随着2024年的到来，广大退休人员关注的养老金调整问题再次成为热议焦点。根据历年的经验，养老金的具体调整通知通常会在5月底之前公布，届时我们将了解到养老金的调整比例。每个地区也会紧随其后，制定出具体的调整方案和实施细则。然而，值得注意的是，这些调整方案因地区而异，包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整等方面都可能存在差异。

这意味着，对于退休人员来说，养老金增长的具体数额不仅取决于全国的整体调整比例，还受到个人退休所在地的具体实施方案的影响。因此，了解并关注所在地区的养老金调整方案对于每位退休人员来说都是至关重要的。

然而，在养老金调整的过程中，有一类人群是无法获得养老金增长的。他们就是在当年刚刚退休的人员。以去年为例，养老金的调整范围仅限于在2022年12月31日之前办理完成退休并能够按月领取养老金的人员。因此，对于2023年当年退休的人来说，他们并未能享受到养老金的调整。同样地，今年刚刚退休的人员也将无法获得养老金的增长。

这一规定可能会让一些今年刚退休的人员感到失望，他们可能原本期待着能够迎来养老金的调整。然而，需要明确的是，养老金的调整与养老金的差额重算补发是两个完全不同的概念。尽管差额重算补发可能会为今年刚退休的人员带来一笔额外的养老金待遇，但这并不等同于养老金的调整。

养老金的差额重算补发实际上是对退休人员应得养老金的一种全额核算和补发。这意味着，通过差额重算补发，退休人员能够拿到他们本应获得的全额养老金，而这部分养老金可能之前由于某些原因未能及时发放。因此，虽然差额重算补发可能会为退休人员带来一笔额外的收入，但它并不属于养老金的调整范畴。

对于真正意义上的养老金调整来说，它是指在退休人员原有养老金的基础上额外增加的一部分。例如，对于在2023年底之前退休的人员来说，他们今年将能够顺利享受到第一次养老金的增长。而对于今年刚退休的人员来说，尽管他们无法获得养老金的调整，但他们在下半年仍有望迎来养老金的差额重算补发。

值得一提的是，近年来养老金的调整比例呈现出下降的趋势，导致具体的调整金额可能并不如人们所期望的那么高。因此，对于今年刚退休的人员来说，他们可能通过差额重算补发获得的待遇在某种程度上会高于养老金的正常调整。这无疑为他们带来了一定的安慰和期待。

综上所述，随着2024年养老金调整通知的即将公布，广大退休人员对于养老金增长的关注也日益升温。然而，需要注意的是，并不是所有退休人员都能够获得养老金的调整。特别是对于那些今年刚刚退休的人员来说，他们将无法享受到养老金的增长。然而，他们仍有望在下半年迎来养老金的差额重算补发。因此，在期待养老金调整的同时，我们也需要理性看待养老金的差额重算补发以及它所带来的实际效益。