近期，一则关于上海某员工一年内因迟到被扣20万元工资的新闻在网络上引发热议。网友们普遍对该员工的正常年薪表示好奇，毕竟如此高额的迟到扣款意味着其薪资水平可能远超一般认知。考虑到迟到罚款能达到20万元，可以推测该员工的基本薪资或年收入必定相当可观，否则不可能在一年内因迟到就有如此高的罚款金额。

通常情况下，企业对员工迟到会有一定的管理制度，包括罚款措施，但罚款额度会设定在一个合理范围内，不至于严重影响员工的生活质量。因此，20万元的迟到罚款显得极为异常，除非该员工的年收入水平极高，或者罚款制度有特别的规定。

虽然具体年薪没有在信息中提及，但这样的案例引发了公众对于劳动法规、公司管理制度以及个人职业操守的讨论。不少网友猜测，该员工的实际年薪可能达到数百万元，才能在扣除20万元后依然维持正常生活水平，这也促使人们关注职场文化和劳动权益保护的问题。