时间来到5月中旬，退休人员心心念念的2024年养老金调整通知即将公布，而对于65岁和70岁的退休人员会额外多涨养老金吗？下面我们一起去看看。

今年的5月22日是5月份倒数第二周的星期三，而2023年养老金调整通知是在5月22日公布的，也是5月份倒数第二周的星期一；2022年养老金调整通知是在5月16日公布的，不过也是5月份倒数第二周的星期一。那么根据养老金调整惯例，不出意外的话，鉴于近2年都是周一公布的，那么可以预计今年的养老金调整通知也会在倒数第二周的星期一公布，也就是5月20日公布，这种公布的概率也是比较高的。

截至目前，2024年养老金调整通知尚未公布，预计5月22日前，今年的养老金调整通知会公布，也不能排除5月份倒数第二周的星期一（5月20日）公布的可能性，也可以说5月份的每个工作日都有可能会公布。。

大家都清楚，养老金调整已经有19年了，但不管怎么调整，其调整规则一直没有发生变化，预计今年养老金调整还会继续按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步调整办法，其中倾斜调整中高龄倾斜调整是全国31个省市调整的标配，也就是说符合高龄条件的退休人员是能额外多涨养老金，体现对高龄退休人员重点关怀。

根据31个省市养老金调整方案来看，目前对高龄倾斜调整没有实现统一政策，也就是说存在一定差异，主要体现在三个方面，第一个是高龄门槛没有实现全国统筹，也就是少数地方规定65岁就是高龄退休人员，不过大多数地方规定70岁才是高龄退休人员；第二个是高龄调整标准不一样，但大多数调整区间在20元至70元之间；第三个是高龄分年龄区间不同，有地方分2个、3个、4个区间，年龄区间越大倾斜调整金额越高。

所以说，65岁和70岁能不能额外多涨养老金，主要看是否符合高龄门槛，而对于今年的高龄调整对象而言，一定是2023年12月31日之前满足高龄门槛的退休人员，才能额外多涨养老金。

首先看一下65岁是否能多涨，经查证，在2023养老金调整中，北京规定2022年当年内年满65周岁不足70周岁涨30元，浙江规定2022年当年内年女性年满65周岁不足80周岁涨25元。上海规定2022年当年内男年满65周岁（1957年出生）的人员，每人每月增加120元。预计2024年也会保留这种调整传统。

所以，2024年65岁是否能多涨，满足2个条件，一个是要看2023年当年内是否年满65周岁并非是65虚岁；另一个是必须是北京退休人员、浙江女性退休人员、上海男性退休人员。也就是说并非所有的65岁退休人员都能额外多涨钱。

接着看一下70岁是否能多涨。经查证，2022年当年内年满70周岁并非70虚岁都可以享受倾斜调整，这意味着2023年当年内年满70周岁的退休人员，预计今年还会享受高龄倾斜调整。另外有部分地方对70周岁的退休人员额外多涨养老金，比如山东对上一年达到70岁企退人员多涨290元、70岁机关事退人员多涨20元，再比如安徽对上一年到达70周岁的退休人员，累计享受高龄倾斜部分低于140元给予补齐，预计山东和安徽2024会继续按照此政策执行。

养老金调整通知即将公布，而5月22日前公布的概率也非常大的，我们拭目以待。鉴于养老金调整传统，对于2023年当年内年满70周岁的退休人员都可以享受倾斜调整，另外值得一提的是，在山东和安徽还会分别额外多涨290元和140元。不过对于2023年当年内年满65周岁退休人员并非人人都能享受倾斜调整，预计只有北京退休人员、浙江女性退休人员、上海男性退休人员年满65周岁才可以多涨。