谁都想笑到最后，因为笑到最后，就是落袋为安。
但这过程却无比的艰难，不说落袋为安，能平安走到最后都算是少之又少。
多少人穷尽一生，却半途而废，半路被劫，贪心失足等等走不到彼岸。
而真正能走到对岸，笑到最后的，一定是“满足别人”的人。
不是因为一味“满足别人”就能走到最后。
而是螳螂捕蝉，黄雀在后，玩的就是别人的人性。
01
满足别人认同的事情，别人就会把你当成同类人；
自然也会帮你赢到最后。
有些人活得像只刺猬，总是独来独往，到最后孤独终老。
“人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。”虽是说吃饭，但也在说满足人的需求是重要的。
员工知道如何在职场上取得成功，是因为想方设法满足了上级的期望。
老板需要完成一个紧急项目，总是第一个挺身而出，不仅完成任务，还超出预期。
自然职业生涯蒸蒸日上，升职加薪，最少不会是裁员名单的第一位。
而只关心利益，从不考虑他人需求的人，不可否认，开始是会有好处，可时间长了，只有输。
因为只知索取，不懂给予的人，就是一个黑洞，只会疯狂的去汲取别人的营养。
这样的人，不会受欢迎，因为除了爹妈，没人会喜欢这样的的人。
不懂得“满足别人”的人，终会发现自己孤立无援。
就像一个只会在沙滩上找食物的鸟，一旦食物消失，就只能饿着。
现实中，懂得满足别人需求的人，总能获得别人的支持和信任。
只考虑自己，从不顾及别人需求的人，最终只会被边缘化，淘汰掉。
所以，满足别人认同的事情，别人就会把你当成同类人，自然也会帮你赢到最后。
这不仅是一种社交技巧，更是一种生存的艺术。
满足别人，从别人的需求出发，找到共赢，才能赢得最终胜利。
因为，真正能赢到最后的人，都懂得满足别人。
02
满足别人想说的话，别人就会认为你是会来事的人；
自然也会帮你赢到最后。
满足别人想说的话，别人自然觉得你是个会来事的人，帮你赢到最后就成了顺理成章的事。
在舞会上，最受欢迎的舞伴永远不是技巧最好的，而是最懂得引领别人的。
会根据对方的节奏和风格来调整舞步，让对方感觉自己是舞池中的焦点，这就是满足别人。
工作中，总能得到领导的青睐，其实是让领导的话发挥最大的效果，不会随意打断，也不会抢风头。
而是在适当的给予肯定和支持，让领导觉得自己的想法被完全接受和赞赏。
会议中，总能抓住话题的热点，及时给出有利的建议，往往能得到团队的尊重和信赖。
很多时候，过度迎合，就会失去自我，成为别人眼中的“应声虫”。
在满足别人的同时，也不失自我。
不仅要理解别人的需要，还要在保持自己的同时适时配合。
知道在何时应该站出来表达自己的观点，而不是仅仅为了迎合而迎合。
这不仅能帮助你在职场上建立良好的关系，也能创造更好的生活。
真正的赢家，是能在保持自己的同时，让周围的人都感到满意的人。
所以，懂得如何“满足别人”，其实是一门艺术，是让你赢到最后的智慧。
03
满足别人想得到的结果，别人就会认你做老大；
自然也会心甘情愿挺你赢到最后。
自然界里，群狼之所以尊崇头狼，不是因为它最凶，而是因为它能带领大家找到食物；
蜜蜂之所以围绕蜂后，不是因为它最强，而是因为它能维持整个蜂群的繁荣。
谁能满足别人的需求，谁就是老大。
有人说：“你对我好，我自然也对你好。”
但真正能赢到的人，都是先满足别人的需求，让别人获得想要的结果。
别人自然会认你做老大，心甘情愿地挺你到底。
仁德之君刘备，就是懂得“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
他在荆州期间，施仁政、解民困，赢得了百姓的拥护和将士的效忠。
唐太宗李世民，就是懂得“与民同乐”，施行开明政策，让百姓安居乐业，赢得了无数忠心耿耿的臣子。
这两人之所以能成就大业，都是因为满足别人的需求，赢得人心。
要想在职场上、在生活中成为赢家，光靠自己拼命是不行的。
得满足别人的需求，得让别人从你这里得到他们想要的。
只有这样，别人才会心甘情愿地支持你、帮助你。
领导只知道压榨员工，员工离心离德，效率低下。
而关心员工，满足他们的合理需求，员工心甘情愿地加班加点，努力工作，企业自然也就蒸蒸日上。
这样的领导，才是真正的赢家。
在团队合作中，总是只顾自己，不管别人，结果团队散伙，自己也落得孤家寡人。
而互相帮助，满足队友的需求，结果团队合作无间，大家都愿意跟着他一起拼。
所以，能够赢到最后的人，都是“满足别人”的人。
满足别人想得到的结果，别人自然会认你做老大，心甘情愿地挺你到底。
04
俗话说：“予人玫瑰，手有余香。”
“满足别人”或许可以是赠人玫瑰，也可以是黄雀。
因为谁都喜欢双赢，而不是你开车走了，留我在原地。
当初还是我推车到加油站，现在你一脚油门就给我吃尾气，搁谁，谁能咽的下这口气。
这就是为什么“满足别人”很重要。
要想得到什么，用脑子想想，别人想要的是“什么”
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"夜莺在月光下跳跃，羽毛闪烁着银色的光芒。它的歌声像一阵美妙的音乐，深深地打动了我的灵魂。"
先利它后利自，这就是智慧[点赞][点赞]