在职场中,有一种人善于察言观色、见风使舵,总能得到领导的青睐和重用;而有一种人的情商较低,在和领导的相处中总是出现关键性失误。送礼这件事,就是检验一个人情商高低的重要试金石。

我有一位同事老王,和领导相处多年,几乎成了领导的心腹。最近,老王趁着领导生日之际,给领导购买了两张价值不菲的购物卡,神不知鬼不觉放到了领导办公室的抽屉里,然后给领导发了条祝福微信,只字未提购物卡的事。

第二天一早,老王就收到了领导的回复:"不需要,你自己拿去用。"看到这条回复,我心中暗叹老王情商之高,真是"高情商"的典范。反观那些情商不够的人,遇到这种情况很可能犯糊涂。

比如小张,为了巴结领导,他准备了一份厚厚的红包,趁着开会的机会偷偷塞给领导。领导一看,当场严词拒绝,小张一时语塞,脱口而出:"领导您别客气!"此话一出,在座的人都倒吸一口凉气。小张这一句看似客气,实则是"情商低"的经典案例。

小张话音刚落,只见领导脸色阴沉,一把将红包扔回小张面前,冷冷说道:"我说了不收就是不收,你这是什么意思?!"小张这才意识到自己的失言,赶紧陪着笑脸说:"领导,我不是那个意思,我就是想表达一下心意……"领导哼了一声,也不搭理他,直接走开了。

小张虽然没有明说,但话里话外都是要领导收下红包的意思,这无疑是触碰了领导的底线。更重要的是,小张当着这么多人的面,把红包塞给领导,无异于"污蔑"领导收受贿赂,让领导在属下面前颜面扫地。这种低情商的做法,非但讨不了好,反而会被领导记恨。

反观老王,他先是将购物卡放在领导抽屉里,没有第三个人知道。然后给领导发了一条简单的祝福微信,并未提及购物卡的事。一来是给领导台阶下,不用当面尴尬拒绝;二来也是在考验领导的反应,看领导是收下还是退回。

当领导回复"不需要,你自己拿去用"时,一方面传递出清廉自守的信号,不贪图下属的小恩小惠;另一方面也给足了老王面子,委婉地拒绝了他的好意。但同时,领导对老王的"用心"也看在眼里,记在心上。这正是领导的高情商之处,慢待下属的同时不失分寸。

老王收到领导的回复,也马上秒回:"谢谢领导,我会好好工作,以实际行动来回报领导的栽培!"短短两句话,既表达了感激之情,又承诺了努力工作,可谓情商和智商的高度统一。由此可见,老王之所以能得到领导的信任,靠的就是这种恰到好处的情商。

相比之下,有些人的情商实在是低到令人发指。前段时间,公司来了一位新人小李,刚参加工作不久,就迫不及待地想讨好领导。一天,小李看到领导的车停在公司楼下,灵机一动,买了一张停车卡,轻轻地放在领导车前窗上。

当天下午,领导开完会回到车上,看到停车卡,眉头一皱,马上在部门群里问是谁干的。小李见状赶紧站出来认领,没想到换来了领导的一顿痛批:"谁让你这样做的?公司停车费都是由财务统一报销,你自作主张干嘛?以后不要做这种讨好的事!"小李顿时像霜打的茄子,大气都不敢出。

小李虽然是一片好心,却忽略了关键一点:公司规章制度。他不问青红皂白,想当然地用一张停车卡来讨好领导,结果却引起了领导的反感。这种不懂规矩、想走捷径的做法,正是情商低的表现。久而久之,在领导眼中就会成为一个不靠谱的人。

综上所述,在职场中,情商高的人懂得察言观色、审时度势,既能让领导领情,又不会惹恼领导。他们送礼看似"隐蔽",实则恰到好处、点到为止。而那些情商低的人,不懂得分寸,总想投其所好,结果往往是弄巧成拙、自讨没趣。这正应了那句话:"情商比智商更重要。"

所以,当领导回复"不需要,你自己拿去用"时,情商高的人会从容应对,表示感谢的同时承诺努力工作,既给足领导面子,又坦荡真诚。而情商低的人则可能一时糊涂,说出"领导您别客气"这样的话,不仅自讨没趣,还会引起领导的反感。由此可见,一个人的情商高低,在职场交往中至关重要。

希望大家在今后的职场生涯中,能多观察那些情商高的人是如何与领导相处的,学会察言观色、审时度势,用智慧和情商打开职场生存之道,让自己变得更加成熟稳重、受人尊重。

同时也提醒那些情商较低的同事,凡事要三思而后行、谨言慎行,别让一时糊涂犯下大错,得不偿失。让我们携手提高情商,一起在职场中闯出一片天地!