九品中正制是中国古代官员等级制度中的一种，也称为“九品官人法”或“九品官人仪制”。九品中正制主要依据官员的资历、功绩、考试成绩、官阶等因素，将官员分为九个等级，从高到低分别是：上、中、下三品，再分别为正、从、员三阶。每个等级都有不同的俸禄和权力范围，高阶官员拥有更大的权力和收入。

九品中正制是在隋朝时期被废除的。隋文帝杨坚在北周时期即位后，对九品中正制进行了改革，他将选拔官员的权力收归中央，并设立了分科考试制度，通过考试选拔官员。这一制度被称为“科举制”，并一直沿用至清朝末年。科举制的实施，使得官员的选拔更加公正、公开、透明，也为朝廷选拔了更多的优秀人才。

九品中正制被废除的原因主要有以下几个方面：

1. 士族势力的影响：在九品中正制中，中正官往往由士族出身的人担任，他们利用自己的职权，将自己家族的人评为上品，而将其他出身低微的人评为下品，导致了士族势力的膨胀和政治的腐败。2. 官员素质的下降：在九品中正制的实施过程中，由于中正官的权力过大，导致了官员的素质下降，出现了许多不称职的官员。3. 社会矛盾的加剧：在九品中正制的实施过程中，由于士族势力的影响，导致了社会矛盾的加剧，出现了许多社会问题。4. 科举制的兴起：隋文帝杨坚在北周时期即位后，对九品中正制进行了改革，他将选拔官员的权力收归中央，并设立了分科考试制度，通过考试选拔官员。这一制度被称为“科举制”，并一直沿用至清朝末年。科举制的实施，使得官员的选拔更加公正、公开、透明，也为朝廷选拔了更多的优秀人才。