外卖小哥的最低工资保障应该是基于时薪来定的。上线一小时最低不能低于多少钱，而不是一天要低于多少钱。因为每个人工作的时长不一样，有的人4个小时，有的人8个小时，有的人12个小时。所以按天来算是不合理的，按月来算更麻烦，因为计件工资按小时来计算最低薪资比较合理。

很多人是双方自愿的劳务行为，你干了就有钱没干一分没有，这个表面上看合理，对个人来讲没有多大影响，对整个社会来讲危害极大。外卖平台招人的门槛极低，可以零收入来让你干活，一个人跑了4个小时50块钱对兼职人来讲没有多大问题，但对于靠送外卖来养家糊口的人来讲就是大问题了。外卖平台招了太多打酱油的人来，随便跑兼职的人太多，他们对薪资没有要求，跑几十块也行，跑100块也行，那这些人的存在就严重拉低了别人的收入，无门槛无底薪招进来一大堆兼职的人，多么低的价格都会去做，兼职的挣多挣少都一个样，把价格拉下来以后，辛辛苦苦做外卖的人就挣不到钱了，本来能挣300，现在只能挣200了。

现在一天能挣300~400的都是在玩命的人，外卖市场两个极端，一个是玩命挣个300的人，另外一个就是一天挣50 或100打酱油的人，搞得大家都很不划算，打酱油的人也没挣到钱，但是把市场给破坏了，平台没有任何损失。

对整个社会就有很大的损失，没有门槛招太多人进来，这些人他们就会把心思放在跑外卖上面，对自己本身的工作就不认真了，现在老板不敢乱招人，因为你招了这些人给他吃住给他社保，他下了班了都跑外卖去了，上班光想着睡觉。

外卖平台不负任何责任，没有任何最低收入保障，当然是大量的去招人了，这个行业当然就不是很健康，写字楼的白领没有任何保障可以随便乱招人的话，那大家可能都挣不到钱了。

外卖平台要设置招人门槛，必须有最低时薪工资的限制，一个小时不能低于18块钱，跟工厂里面的普工要保持一致。而且收入里要有社保，这样就杜绝了外卖平台随意乱招人的情况，让大家认认真真地去赚钱，大家都都可以，任何行业都是这样子的，你搞太多的人进来会把所有人的饭碗都砸掉，消费者也不会占到便宜的。

看看其他行业，哪怕是这个人坐在办公室什么都不干，你都得给钱了，外卖骑个车跑来跑去一个小时还挣不了10块钱，那就证明这个模式是有问题的。