在当下社会，30岁以上的中年危机无处不在。面对这一危机，我们的抵抗风险能力显得尤为重要。
并非每个人在30岁时都会经历裁员，因此抵御风险的能力变成了应对未知情况、制定有效对策的关键。
若一直待在舒适区，突然间被裁员可能会让人手足无措。但若拥有强大的抵抗风险能力，提前有所准备，面对各种中年危机，应该能够轻松解决。
曾有一位曾在互联网大厂工作的程序员，在失业4个月后才意识到：
裁员最关键的不是专业技能有多出色，而是在裁员后是否有Plan B，是否有其他收入来源以维持生计。
毕竟，年龄摆在那里，专业技能再强，仍只是底层打工人。相较而言，互联网大厂更愿意招收刚毕业的新人。
实际上，很多互联网大厂员工的高薪和福利是顺应时代发展的结果。外表看起来可能光鲜亮丽，但仔细思考就会发现，真正厉害的是时代的变迁，而不是个人实力。
如果盲目将一切视为自己实力的体现，就可能陷入骄傲自大的误区。这类人通常在经历裁员后才深刻认识到自己想法的荒谬。
抗风险能力的核心永远不是专业技能的高低，而是在时代潮流褪去后，个人是否能在不确定性中找到机会，为自己创造一席之地。
有人提出过光脚思维：即使是最普通的底层工人，在成功和收入的背后很可能是时代的浪潮和个人努力。
然而，当失败来临，浪潮退去，行业不再繁荣时，我们仍然是那个最普通的底层工人。
因此，当只能依赖时代变迁时，我们就是那个光脚的人，停留在原地。
积极面对各种挑战，不断适应时代变化，是避免被时代浪潮淹没的关键。职场上从未有百分百的确定性，随着年龄增长，危机感也会增加。
不断学习，寻找新的机会和方向，中年危机将不再是危机，而是另一个机会。
即使只是从事基础工作，也可能获得足够的安全感。因为内心丰富，同时有其他收入来源，就会更有底气。
这个观点或许有些极端，但可作为反思：是满足于成为一颗螺丝钉，还是不断进化，最终成为一艘巨轮？
中年危机是危险还是机会，关键在于个人的选择和积累的能力。
有人失去对生活的希望，焦虑不安，怀疑自我；而有人则借此开启创业人生，真正追求内心渴望的事业。
工资收入虽然可靠，但如果失去了工资，我们还能做什么呢？要时刻问问自己。只有主业和副业两条腿走路，才是降低风险的明智之选。
关注我，带你发现职场秘密
招人时刚希望找到十年工作经验的应届生，裁员时就先对老员工下手
单位倒闭，换个单位继续。反正总有趴下的，也会有起来的。关键是不要觉得自己能，就这个那个的自己去能能了，自己能能的几率很小，俺正视自己属于不能能的那一个[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]。倒闭不倒闭是它自己的事，它今天在这，俺就上好今天的班班，它明天肿么样，不用俺考虑。
我也是，目前在做销售，这几年的收入都在50万左右，可我一个初中没毕业的人，要学历没学历，要能力没能力，专业水平也不咋地，就靠几个大客户维持着，感觉空中楼阁一样，这几年赚的钱都存起来了，除了房子因为小孩要读书，必须买，车就买辆家用的，其他的消费都不敢，生怕突然之间就打回原形，现在存了差不多130个，我要努力存钱，抵抗风险[不开心]
我觉得最主要还是提高自己核心竞争力，副业也是依附自己的主业衍生出来的，主业都不精通，谈什么副业！
看到好多说这种大厂中年被裁的，是在贩卖焦虑吧，这种经历的再找个下家不难吧，无非薪资可能没有原来高，就算不找，办个计算机兴趣班，培训初中小学生，吃饭总没问题吧？
大厂程序员工作个10年 谁手里没个4-500万的..焦虑啥..那些一线工人就是不失业干到死也没这么多钱.
明白的太晚了。
贩卖焦虑，真正的技术能手哪里都有工作，甚至退休都返聘，就怕你明明是是技术民工还觉得自己很行，先搞清楚自我认知吧
这就是所谓的中产阶级有多可笑了，产业不会说没就没，但工作真的就是说丢就丢啊。一定要记住，过了三十五岁还只能靠工资过日子，这可就危险了。家庭收入不能仅仅依靠工资，尤其是那种还没多少积蓄，一旦失业挺不了几个星期的家庭，更是危险至极。
躺平不香吗？人生短短3万日，为什么非要把自己搞得那么辛苦，存50万左右，直接回农村躺平摆烂。种点菜，养点鸡，多爽
所谓光脚思维，就是拼命滴卷，卷了别人不说，最后发现把自己也给卷了[捂脸哭]
我遇到一个硕士研究生送快递，但我一点都不惊讶，成年后每个人都要学会在社会这台大机器中找到自己的位置，没有什么理所应该，生存才是唯一合理的！
专业技能不行被裁员，然后说专业不重要
首先要会舔
不同的年龄做不同年龄的事情，年轻的时候靠出卖体力和脑力挣钱，年龄大了就要靠经验挣钱，年纪老了要靠本钱挣钱。就像部队的士兵，年轻时上场拼杀靠体能，年纪再大一点做到基层军官靠经验，年老做到将军靠威望。一步跟不上就步步失败。
地球减少一半人就好了，不是偏激，事实就这样
最踏马讨厌文章里出现英文
要学会生存。出来社会第一件认清自己 第二件事学会生存 第三件事向社会低头。做到的最少你混得不差
新人： 现在大厂都要求 双985学历才能进面试[得瑟][得瑟][得瑟]
只有我们国家的破公司对待搞技术的员工如此苛刻！即使是竞争上岗也是供不应求的关系。学学德国日本那些尊重搞技术的国家的公司吧！
喜欢招应届毕业生，就说明那工作没技术含量。
十几年还没有驯服自己的牛脾气吗？
该奋斗的时候別躺，该躺的时候你却奋斗？大饼没吃饱？还是鸡汤不够毒？
[吃瓜]
用心工作，让喜欢搞副业的被裁员。。。。各得其所
少花钱，多赚钱
错把平台当自己能力，把时代红利当永远拥有
主要是那些大厂，想要干掉老员工，招新人，新人懵懂有干劲
我副业每年3-7万，2023年搞了7万
关键在于你有多少存款？
裁就裁了，别的公司挖你，你还不是一样跳槽。。。中国也好，欧美也好，哪儿不裁员。。。
基层还是打工无所谓，高层就不一定能继续辉煌，毕竟年纪在那边
只要你不碰房贷，车贷，传宗接代……
跟年轻人去拼工作岗位
卷国各行各业都差不多，成本压力下，哪怕是制造业工厂也很少招收35岁以上的工程师。
Plan b 是回家继承家业吗？
现在是为当初的房地产引起GDP快速增长买单，房地产GDP增长快，物价也长得快，工资也长得快。
[得瑟]十分的能力做六分的事儿，偶尔做个七分的
以前码代码，现在可以去码砖啊
让他去送外卖，你怎么不让他去跑滴滴
巴勒斯坦曾经的教授，不也得排队去以色列干苦力活挣生活费，所以离开平台，落架的凤凰不如鸡！
幸好我家还有几亩田地[呲牙笑]
三年百万！送外卖这么牛笔的工作，三年就102万！
大厂焦虑个锤子，，，小厂干8年回老家找个保安都够了[笑着哭]
现在的裁员，是讲的人情世故，不是能力
都是些没意义的废话
净说些废话，主业做好都挺不容易了，还副业？
不要买房现在银行存个1000万还怕被裁吗[得瑟]
大厂出来还找不到工作？那是你要求太高吧。像华为，小米，腾讯这些出来的大把公司要。
而是直播带货
只要能做好月薪5000的打算，其它啥都不怕[笑着哭]。
失业的都是没有B计划的人
有能力到哪里都不愁工作
这些起码是大厂呆过，我这类一直底层劳务派遣合同的，打工10年还是底层
感谢学校和毕业后的师傅，没背景，学了个电气自动化，工作不受气[得瑟]
自己当老板就不会失业了[呲牙笑]
某个企业起了坏的带头作用
已经财富自由了，没可比性。
来来来……做保安，2年做领班，5年做主管
所以要学一门技术，焊防盗窗的就不会失业！越老越吃香！不要小看，人家收入不低！
很多人，总觉得自己目前的收入，会一直保持到退休，根本没想过某一天会突然没了收入，所以花钱完全没规划，也不会刻意存钱。
普通人打工有个毛的前途，大多数读个大本还不如我小学毕业卖烤串赚的多，一年随便搞70多个
无病呻吟，大厂混到35岁的程序员少说也能存到几百万吧，焦虑个毛！
说白了就是卷
你知道为什么大家都热衷于考公吗？
论背靠大树好乘凉[点赞]
活着不易
你应该问问是不是美国资本搞得[得瑟]就是想让中国乱，所以有美国资本参与的公司都开始大裁员。
[无奈吐舌]享受了高光时刻，打回原形，很多人都受不了。有头脑没在北上广深买房，拼搏十多年就可以回老家躺平养老了。
核心是眼别太高
学有用吗？简历能写自己写了啥吗？
人太多了。你不干总有人干
企业都是跟国家学的，公务员考试，事业单位考试招聘都是限35岁。然后国企也是限35岁，然后各行各业招聘都限制35岁，甚至工厂招聘都只要年轻的[笑着哭]
哈哈哈哈哈，笑着哭，80后真是好的一点没赶上，坏的全摊上了
能抵御35岁被辞退的，那是做到管理层了的，员工只有抱大腿靠关系稳住不被辞
想留下来就贷款上班吧，先拖你半年工资试试水[得瑟]
同学中国地质大学毕业，出来干装修，专业对口，挣的还不少[哭着笑]
标题党，滚！
有社会保障的
既然大厂对程序员有35岁限制，作为技术人员，那还客气啥，工作过程多埋几个雷，公司不仁时你就不义。