杜绝冰箱是干部，恢复全心全意为人民服务 我们党的三大作风是：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。其中密切联系群众，就是要求各级干部要倾听群众呼声，关心群众疾苦 与群众心连心肩并肩 ，始终站在最广大人民群众的一边。面对群众要笑脸相迎，要深入群众，与群众打成一片，群众的事情无小事，及时解决群众急难愁盼的事情，真正从群众中来，到群众中去。但是仍有干部，没能与群众打成一片，不真心真意为人民服务。 最近《解放日报》刊文指出，“冰箱干部”具有不发热、不化冻、不新鲜三个特征，具体表现为一是缺乏工作热情。不发热，不是满腔热忱地投入工作，积极接待 积极配合，积极解决问题，没有笑脸的不工作，群众怎么可能有好的感受。二是部门间推诿扯皮。不化冻，工作冷若冰霜，不主动，不配合，不是自己的事情，绝不多动一个手指头，干到哪算到哪。对百姓着急的事情从来不着急，也不为群众出谋划策。三是与社会脱节。不新鲜，工作方式方法思想境界落后，不求上进，不求进取。遇到问题也不协调，不求解决问题的办法，工作踢皮球，不行就找领导，找上级解决。 目前这种状况冰箱式干部在机关内比较普遍，绝非个类，举目一个个呆若木鸡，细看一尊尊冷若冰霜。目前要解决干部躺平不作为，不思考，不沟通的问题，就是要加强群众监督，纪律检查，机制触动，完善考核等办法。尤其要加强通过完善考核评价体系，设立干部晋升与履职尽责的全面考核，并提倡建立容错纠错机制，实施末尾淘汰，搅活官场这一潭死水，使我们的各级干部都能变成积极勇为，敢于担当，乐于奉献，善于解决问题，善于思考工作，尤其是乐于为人民群众服务的好干部。
