跟面运营总监，这个运营总监和前边几个候选人不同，候选人曾自己创业开公司，自己当老板的。hr总监问他为什么有回到给别人打工的角色，候选人说自己公司倒闭了。至于原因，总结说压死自己公司的最后一根稻草，是他一直真心对待的员工却仲裁了他... 他说他开的是一家小培训机构，因为确实是不怎么赚钱，就没给员工上社保。他也只知道自己这么做不合法，所以他招人的时候，都是提前说清楚，能接受再来上班，不能接受大家各走各路，他的员工都是这么招进来的。 平时的管理也比较佛系，只要能把工作给干好，员工有事晚来早走啥的说一声就行。平时时不时的也会给员工来个“秋天的第一杯奶茶、冬天的第一顿火锅”，逢年过节，还会额外给员工发个红包，礼品啥的... 后来生意越来越不好赚，他就和大家说这段时间先发基本工资，等情况好了再发提成、奖金啥的，结果他前脚说完，后脚就有3个员工一起仲裁公司：要求补社保，还有之前的提成，奖金...就是那一刹那，自己觉得心都寒了 听着候选人的经历，说实话确实是有点不是滋味：虽然咱打工人不用和资本谈感情，但是遇到这样的小老板，手底下人这么对他，好像是稍微有那么一点不太好吧~
