为什么当今大量大学生找不到工作？
大学生男女可以开放到什么程度？
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为什么当今大量大学生找不到工作？
白凝看商业
2025-09-25 20:52:44
1
阅读：6500
波力海苔
在国企当焊工十几年，公司不景气，辞了，出来找工作，问埋弧焊会吗？激光焊会编程吗？等离子切割会吗？我特么二保焊工哪会这些啊？又问图纸看的明白吗？既然是焊工，这些都是要会的。妈的，这是招焊工吗？焊导弹的专家也不见得啥都会吧？这五千块还真难挣呢
用户10xxx13 回复 09-27 20:39
你没看小区物业电工，不但要有高压证，低压证，要会新装电路水管，会查电路故障，防水补漏，还要会电焊，刷漆，粉墙，马桶疏通，返臭维修，园林绿化，还会帮业主找宠物，哄小孩，还有送桶装水。
用户70xxx54 回复 09-29 10:08
不是你干了十几年的焊工，激光焊不会可以，等离子切割不熟悉也行，埋弧焊不会有点说不过去吧，图纸看不明白更是绝了，真就纯混日子呗
你好色彩
因为人太多。世界上所有的苦难和罪孽，其根本原因就是人太多，人一多，就有竞争，就有阶层，就有压榨，就有战争。如果世界上的人足够少，每个人在各自领域都有话语权，人们也不用竞争，这样的世界绝对和谐
用户16xxx94 回复 10-13 09:03
春秋战国时期，人少，应该那时候没有竞争，也没有战争吧[得瑟][点赞][鼓掌]
用户22xxx28 回复 10-18 03:40
错了，多少人对应多少消费规模。人少竞争少没错，可是消费能力同样也减少。100人竞争10个岗位会变成90人竞争9个岗位。现在的主要问题是贫富差距。
二十五
大学生找不到工作是因为学校太垃圾了，教的是过时的东西，让用人企业背锅？按道理新学出来的应该掌握着前沿科技技术，这样哪家公司不想要？
福晨语梦 回复 09-29 15:20
学校只教学生基础的理论知识，应用层面的技术要到企业实践才能锻炼，学校模拟不出来企业的商业竞争，不可能每项技术跟的上企业。木工师傅只能教你基础的木工手艺，但教不了你立马做出大师级别的木工！
陈年风楼 回复 09-30 22:56
哪个大学会给本科生教不过时的技术啊？不都是教基础吗？哪有不培养直接上岗的
用户10xxx37
大学就应该在企业里白干三年，出来直接工作，，三年后，企业破产，，大学生三年白干
用户10xxx93
我们公司需要有多年就业经验，且自带资源的应届毕业生。
风暴之纹章 回复 10-02 14:00
这就过分了，应届毕业生还要多年工作经验[捂脸哭]
MyEyes 回复 11-17 13:38
我们公司需要有三十年工作经验的二十岁应届毕业生
黄黄
就是人多，准确的说，是人才少，但平庸的人太多。美国3亿多人当了几十年世界老大，要是没有中国这个挑战者，还会继续当下去。可见当人够用的时候就不需要更多了。中国保持2倍于美国的人口，6-7亿足够了，多出来的都是负作用，除了加剧内卷之外啥用都没。
木心文
因为现在的企业用不起小白，没有那么多的试错成本，没有那么多的时间等新人成长。 我遇到一个顾客做人事的，他们以前招人对学历要求很高，今年开始招人只看经验，说的时候看他也挺无奈的。
像哥一样的人
17年毕业的时候，很多公司还是愿意培养人的，虽然说给的工资低，但培养人的意愿还是有的，19年开始，慢慢感觉职场环境就变了
用户10xxx59 回复 12-12 07:29
国家战略收紧 ，只是你不知道，以前应届生可以减税的
像哥一样的人 回复 用户10xxx59 12-16 14:07
国家层面的不了解，但自己在职场中个人感受层面是真实的。
临水影
真搞不懂特斯拉招工人高中学历就行，还给哪么高的工资。这不科学啊……
用户11xxx04 回复 10-27 11:37
因为学历根本用不上
摩羯座林林 回复 11-15 17:09
啊呸你以为好进啊，第二轮扩招的时候我刚好在上海，也想去应聘，结果身高要求170以上 还有其他各种要求，我们都是高中大专学历，去应聘最后六个人只有一个有第二轮面试机会，还不一定进
哪个男孩不想有自己的钱呢
大学生不是找不到工作，而是找不到包括但不限于专业对口、有发展提升空间、收入高、轻松的工作，市场上好岗位是有限的甚至不会流通到人才市场，如果专业不对口、没有发展潜力、工资低、工作量繁重，那么在不会饿死的情况下还不如不做。
孤傲剑侠
觉得说的太对了，我们总是希望能招到立马就能上手的人，而忘记了，我们可以通过提供帮助和技能培训，让更多人融入我们当中
四眼世界V
说实话，不认为企业培养员工是必须的责任
用户35xxx46 回复 11-17 16:54
一分钱一分货，拿了国家补贴，你说你没责任？
陈雨宁 回复 10-29 08:40
人家简历写的很清楚了 哪些会哪些不会，不想培养可以pass，喊来面试这那那这的耽误别人时间
炫饭NO1
有没有可能只是因为招人是有成本的[滑稽笑]
VV
你去查一下应届毕业生上班一年内的跳槽率再来谈这个问题
用户61xxx85
工作机会少了
用户10xxx55
供大于需，人口过剩，就是人太多😂
用户10xxx44
毋容置疑，这种情况就是不可名状的问题
用户10xxx64
说的驴唇不对马嘴
用户10xxx82
前两天天津公务员考试。1700多个职位23万多人报名。这还是考试时间跟考公大省重合的情况下。
lifeihit
供大于求
冬雨
提前一年100万大学生，现在一年1000万。
这只松鼠装轮胎
招聘要求你会造火箭，进公司一看，原来是端茶递水的，随便一问，保洁的学历比你都高，然后就知道不是你找不到，而是有人在卷
用户10xxx35
现在企业招工面试要求你会修航母，但是你进公司后就是会领螺丝就行了
用户35xxx46
本质是经济问题，十年前的土木，那都是什么牛鬼蛇神，活的就行，现在呢
胩忙go
增速放缓+产业升级 连刚毕业的大学生都找不到工作 混日子的更别说了