对有责任有担当的好员工，建议提升为店长 近日看到一个视频， 在一个蛋糕店里，员工们正在专注做蛋糕，突然老板走过来，拿起一块蛋糕就吃。一个新来的女员工看到后，立马追出去，抓住老板的衣服说，不要走，你还没有结账呢？老板问你不认识我吗？员工说，我新来的。 对于这样的员工，老板应该是欣慰的，社会是双向奔赴。因为，一是就业不容易。社会上经济不景气，就业大环境不好，找一个工作不容易，老板能及时的开资，解决了一个就业岗位，已经是很好的企业了。街面铺面到处都在关门儿，能把店支撑下去的都是业界的精英和能者，应该得到更广泛的支持。一个蛋糕铺就能解决几个人工作，就是对社会的贡献，应该为能支撑店面的人点赞。 二是有个好员工也是不容易的。这位员工能为一块儿蛋糕，为了蛋糕店的利益，为了老板的利益，挺身而出，揪住老板的衣服，吃东西要付款。员工的兢兢业业的表现，就是符合岗位职责的要求，就是好员工，无论什么样的买卖，有了负责任的员工就会把店铺做的越来越好，且越来越强。好员工可遇不可求，老板应该大力栽培这样的员工，给她更多的机会，一定能担起重任。 社会需要正能量，老板需要好员工，忠诚是优秀品质，这就不仅仅是加薪的问题了。一个店也是开，两个店也是开。一件小事看出品质，新员工就这么有责任心，而且勇敢果断，足以说明她的心地非常善良，可塑性可造性很强。建议老板再开个新店，给她整个店长干干。
