我有一个在比亚迪工作十年的朋友 今天她跟我说工作并不愉快 原因是 她在比亚迪十年，带队做出过亮眼业绩，身边同事也多是精英，20人的办公室里，12名硕士、3名博士，余下皆是名校本科。高学历者的专业能力毋庸置疑，他们对工作的严谨和高标准，确实曾帮团队攻克不少难题，但这份“专业”却渐渐筑起了氛围的壁垒。 大家习惯了用效率衡量一切：办公室里难见谈笑，沟通多靠文字，连开口交流都要先捋清逻辑、精简语句；团队里更没有“无用的仪式感”，节假日聚餐、生日蛋糕、业绩庆祝统统缺席，哪怕加班到深夜，也只有键盘声和一句“进度同步下”，听不到半句“辛苦了”。 其实，高学历不等于“低感知”，严谨也不该与“冷漠”绑定。职场里，驱动人长久拼劲的，从来不止是业绩目标，还有并肩时的一句肯定、疲惫时的一点暖意。 我始终觉得，真正优秀的团队，该是既能在工作上较真较劲，也能在休息时插科打诨；既能一起冲业绩，也能一起为小成就举杯，毕竟，我们先是“一起做事的人”，才是“一起完成任务的岗位”。 朋友们，你们更喜欢什么样的工作环境呢？
