爱发钱的老板谁不喜欢？河南矿山的崔培军就是这样一个老板，高兴了就喜欢给员工发钱，从节日红包到应急帮扶，从孝亲补贴到日常惊喜，365天不间断的“发钱名场面”，让河南矿山成了全网羡慕的“神仙企业”，也让崔培军成了打工人心中的“理想老板天花板”。 要说河南矿山最有名的福利现场，当属每年腊月二十六的年会——几十米长的桌子上，一沓沓现金堆成“小山”，这不是摆拍，而是员工们的“数钱大赛”现场：在规定时间内，双手翻飞数得越快，装进自己口袋的钱就越多，有人15分钟能数出10万元，抱着沉甸甸的现金笑得合不拢嘴。 年会上不仅有“数钱自由”，还有实打实的巨额奖金：先进员工最高能领500万元，普通员工也能人手千元红包，再配上粽子、小米、啤酒等节日物资，这场年终福利盛宴，把“赚钱给员工花”的理念焊在了实处。崔培军在台上说得实在：“河南矿山挣一块钱，就要花八毛九毛给员工，这是人品问题，也是企业走得远的根本。” 春天农忙时节，不用员工开口，企业就会主动送上1000元收割机补贴，再搭配一袋大米和四箱啤酒，还专门批带薪假期，让大家安心回家收麦插秧。冬天刚至，保暖用品就已送到每位员工手中，从手套到棉衣，细节里都是暖意。 妇女节这天，2000多名女员工每人能领到800元专项补贴，崔培军说：“女员工撑起企业半边天，就得给她们实实在在的尊重” 。端午节更热闹，5000多位员工每人1000元现金红包，再加上满满的节日物资，崔培军还不忘叮嘱大家：“每个节气都该在轻松愉快中度过，累了就带薪休息两天”。 每年中秋节的孝文化节，堪称“最暖心的团圆盛宴”。企业豪掷2000万元，把10000余名员工父母接到厂区，摆满家常菜的餐桌绵延不绝，糖醋里脊、红烧大鲤鱼都是提前打听好的老人口味 。每位到场的父母都能领到鲜花和600元心意金，看着子女上台领奖，听着孩子们敬的酒、说的贴心话，现场满是欢声笑语。有职工母亲感慨：“企业想得比自家孩子还细，孩子在这上班，我们一百个放心” 。
