胖东来的保安，为什么敢第一个冲上去？因为这次冲上去制伏歹徒的保安，直接拿了5万，20个人总共分了20万真金白银，这奖励实在让人震撼。 事情要从2025年11月2日说起，许昌胖东来生活广场突发一起伤人事件。37岁的犯罪嫌疑人冯某某因纠纷，将吴某某夫妻二人致伤。 正在巡逻的公共安全部员工杨某，没有丝毫犹豫，第一时间冲上去制伏歹徒。随后两名同事赶来配合，很快控制住局面。 巡逻警力赶到后将冯某某抓获，伤者也被及时送医，伤情逐渐稳定。11月3日，许昌日报对这起事件进行了详细报道。 让人没想到的是，11月5日胖东来就发布了奖励公示，用真金白银回应员工的勇敢。 其中，首冲制伏歹徒的杨某获5万元，配合控制的两名员工各获3万元。 清洁部门反应迅速，第一个到场清理现场的员工获1万元，其余16名参与清洁的员工各得5千元。 这笔奖励并非临时起意，而是源于胖东来早已设立的勇敢正义奖。这个奖项原本上限是1万元，这次因员工表现远超预期，公司特意提高了额度。 了解胖东来的人都知道，这样的奖励不是第一次。2023年，有员工阻止商场扒窃，公司奖励8千元；2024年，员工及时救助晕倒顾客，也拿到了1万元奖励。 这背后是胖东来一直秉持的员工第一文化，在这样的企业里，员工离职率仅3%，远低于零售行业30%的平均水平。 反观其他企业，类似事件并不少见。某连锁商超曾发生顾客冲突事件，员工上前制止后，公司仅奖励2千元和一面锦旗。 两种截然不同的态度，也造就了员工不同的行为选择。网友对此议论纷纷，形成了两极看法。 有人说，胖东来格局拉满，用真钱尊重员工的付出，这样才会有人愿意挺身而出；也有人质疑，难道正义要用金钱衡量，会不会让善意变了味。 在我看来，胖东来的奖励绝不止是钱那么简单。对于杨某来说，冲上去的那一刻，或许没想过奖励，但公司的及时回馈，给了他满满的安全感。 这让员工知道，自己的勇敢不会被忽视，付出不会被亏待。这种双向奔赴，比任何画饼都更能凝聚人心。 现在很多职场人抱怨内卷严重，却得不到应有的认可。胖东来用实际行动证明，好的职场从来不是靠压榨员工，而是靠相互尊重。 未来，相信胖东来的这种激励模式会影响更多企业。当员工的每一份付出都能被看见、被回报，整个社会的善意也会被不断激发。 当然，也有人担心高额奖励会引发功利心，但从胖东来多年的企业文化来看，这种担忧或许多余。 真正的善意源于内心，而合理的激励只会让善意得到更好的传递和延续。 文章描述过程、图片都来源于网络，涉及版权或者人物侵权问题，或有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。
