郑州，大爷大妈由保姆照顾，结果保姆给大妈吃馊饭，还把大爷弄丢了。女儿质问时，保姆辩称：我有鼻炎，闻不出饭菜变质；至于大爷走丢，我还以为是哪个叔叔带他去玩了。她不认同女儿扣除自己800元工资，随后发来威胁短信，让对方出门小心点，别出了车祸。 黄女士的父母已经80多岁，她自己也五六十岁了。平时她经常看望父母，但仅凭自己一人照顾实在吃力，于是便给父母找了一位保姆。 保姆57岁，黄女士最初觉得她年纪偏大，但观察后发现对方做事麻利，且认为这个年龄段的人更懂得照顾老人、体谅为人父母的不易，也更有爱心和耐心，便决定录用。 双方约定月薪4500元，可保姆做了98天后，黄女士便气愤地将她辞退，并扣除了800元工资。 由于父母年事已高，行动不便，买菜做饭全由保姆负责。可保姆不仅不做新鲜饭菜，反而把剩饭给大妈吃。大妈年纪大了，反应迟钝，一开始没发觉，吃的时候才知道不对。 黄女士十分生气：这饭放了多少天了，你还给我妈妈吃？不是让你每顿都煮新鲜的吗？他们年纪这么大，肠胃哪里受得了！ 保姆却满不在乎地说：我有鼻炎，闻不出来。要是闻出来了，我还能给她吃吗？再说哪能顿顿都吃新鲜的，剩饭也得吃啊！ 这也就算了，就算你有鼻炎，那我父亲走丢了，你怎么会不知道？还是别人告诉我，我才把他找回来的！黄女士接着质问。 对于大爷走丢的事，保姆也有说辞：我还以为是哪个叔叔带他去玩了，所以没着急，等着别人把他送回来。 黄女士觉得这个保姆实在不靠谱：在我家做了98天，前两个月还行，怎么第三个月就这么敷衍？不仅不上心，还喜欢跟主人顶嘴，给我妈妈吃馊饭、把我父亲弄丢，这哪是请保姆，简直是请了个大爷！ 气愤之下，黄女士果断辞退了保姆：这样的人留在身边，我看着心烦，也不踏实。 她越想越气：我好心请你来照顾父母，你却这么敷衍了事，扣你工资一点都不冤！于是直接扣了保姆800元工资。 保姆靠这份工资养家，一下少了800元，心里十分不满，便发短信威胁黄女士，大致意思是：你出门要小心点，别等着出车祸！ 五六十岁的黄女士本就情绪容易波动，加上父母年事已高，保姆被辞退后，照顾父母的重担又全落在了她身上，精神本就十分焦虑。 如今看到保姆的威胁短信，她更是忧心忡忡：这会不会有危险？我出门的时候，她会不会对我做什么？ 无奈之下，黄女士找到家政公司，气愤地说：你们太不负责任了！但凡对客户负责一点，也不会允许员工这样对待雇主吧！ 起初，家政公司的工作人员闪烁其词，既不接受采访，也不愿接待黄女士，甚至刻意回避。 不过最后，家政公司还是向黄女士诚恳道歉，并表示会进一步调查此事，若情况属实，一定会对保姆进行严惩。 有网友评论：再怎么样，也不能给老人吃馊饭啊！就算是年轻人吃了也受不了，不说顿顿新鲜，至少一天一换、两天一换总可以吧，不至于放馊。 还有网友认为：保姆自身没做到位，雇主扣工资也说得过去。不过这个问题可以先和家政公司沟通，由家政公司出面说明情况、扣除工资，这样或许能避免雇主和保姆直接产生矛盾。 1、保姆疏忽导致老人走丢需承担法律责任 《民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 保姆负有关照老人的合同义务，因疏忽未及时发现老人走丢，违反约定，需承担赔偿寻找费用、减少报酬等违约责任；若老人走丢受损，需进一步赔偿。 2、雇主扣除保姆800元工资合法 《民法典》第五百八十二条：履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。 保姆喂馊饭、致老人走丢，未按约定履行照料义务。雇主按其违约程度扣除800元工资，若与损失相当，符合法律规定，扣除行为合法。 3、保姆给老人吃馊饭需承担法律责任 《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 保姆未妥善照料，给老人吃馊饭，若致老人身体不适，需赔偿医疗费等费用；即便无实际损伤，也违反合同约定，雇主可主张减少报酬。 4、保姆发送威胁短信需承担法律责任 《治安管理处罚法》第四十二条：写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 保姆发短信威胁雇主人身安全，违反法律规定，可被依法处以拘留或罚款。 对于此事，大家如何看待？ 素材来源于，河南民生频道报道2025年11月11日
