果然没让人失望， 继生育福利后，四川省迎来了史诗级的加强打响第一枪！曾经的人口大省又要出彩了！ 四川省在11月26日第二十。二次会议表决通过关于修改《四川省人口计划生育条例》的决定！ 婚假由15天延长到20天，如果参加婚检，再奖励5天！ 生育一孩二孩加30天，从原来的158天变成188天，如果生育三孩再加30天，生育假能够达到218天！总计可以休约7个月！ 而对于育儿假，从原来的10天，正常是周末的10天假，转变为10个工作日都可以休！ 这样的消息真是对新手妈妈们太友好了！ 四川这是要各方面走在前列呀，据说学前教育也要免费了！ 国家生育政策 生育政策开放 四川人口 第一生育大省 四川人口回流 四川产假天数
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月光
除了国企可以执行，其他企业没一个是可以执行的
用户80xxx11 回复 11-29 21:17
别说国企，我所在的央企，发当地最低工资[赞][赞][哭笑不得][哭笑不得]
用户10xxx49 回复 11-29 17:48
能走的走差不多了，忽略不计
用户18xxx88
私企根本就不执行，产孩子就辞职，在深圳，我儿媳妇在私企做会计，老板说，你走了，我还要请一个人做工，不可能给两人工资，没有办法，只能辞职！
用户13xxx96 回复 11-29 14:37
也是表面执行，有的是办法变相合法对付这个休产假的女员工，她会自动离职的。我在大的私企干过人事，套路太多了。
A风雨无阻 回复 11-29 16:45
就不辞职，他能咋的？
111
女人假多了，连工作都不好找了，哪个单位愿意来白养员工？除非休假期间的工资费用全都由国家负担。国家不如把更多的精力和资源重点放在如何大幅减轻养孩子的负担，如孩子的学费及学校杂费，医疗费等全免，毕竟有了孩子，国家才有未来，民族才有希望。
用户13xxx96 回复 11-29 14:38
不结婚不休假的女员工越来越多了。被环境逼的！
lookat 回复 11-29 17:41
理论上有陪产假，但也是纸面上的，估计也就公务员严格执行了。
书夷
没有单位执行，我们甘肃婚假是30天，但一般情况下婚假都不超过一个星期
用户34xxx54 回复 11-29 17:54
私企一天都没有
被遗忘在了银河系 回复 11-29 15:10
你那个朋友是叫西门吹雪吗
用户98xxx38
等你产假回单位，岗位没了。
知日月 回复 11-29 16:08
搞不好单位都没了，还岗位[哭笑不得]。话又说回来，都不愿结婚、生娃是因为少了那几天假吗？
月亮上有流氓兔 回复 11-29 23:31
就是
用户60xxx56
只招聘已婚有娃（限男孩）
我是人 回复 11-29 09:08
不，只招聘已经有3个娃娃
用户60xxx56 回复 我是人 11-29 11:51
三娃不稳定容易跳
~来生缘~
这个决定还是治标不治本。根本没几个单位能执行。
木刀
14亿人，哎！不该这样
用户13xxx96 回复 11-29 14:40
人太多了！
用户75xxx80
没有点到痛点，谁也缺那几天时间，缺的是真金白银，懂不，猪
节目咯红木各地
未婚女性更不好找工作了
用户2567xxx862
你觉得这些人真的在乎这几天假而去生孩子
有怼必回
大家担心的没有假期的问题吗？做父母的养老问题，孩子的教育就业问题，把这些后顾之忧解决了，多不多那几十天假期勤劳的中国人会计较吗？
二胡
谁承担成本？
明雪涵情
参加婚检+5天，为制定这项举措的发起人点赞👍
用户10xxx86
女性就业越来越难了，哎，
大海
十年树木，百年树人，刻不容缓。从目前出的利好看，耽误了大事，耽误了战略机遇期，工作没做到位，办法没想到位，措施没给到位，基本还处于嘴巴上口号上广告上……
用户10xxx31
扯蛋，企业都是神仙大能，法力无边，都养闲人，还活不？
阿毛
买法拉利减500的神券吗
用户10xxx45 回复 11-29 22:49
哈哈哈
用户10xxx38
老百姓手里没钱，生下娃谁来养？
relax_how
关广大的普通人何干？老百姓是穷不是傻
有怼必回
你会为了多几十天假期就生娃？
青鸾
对于有正式工作的新手妈妈可能是好的，但有几个女人有正式工作？都在家全职，天天是假期，多几天少几天有啥不一样？
涛哥
任你天花乱坠不如工资涨一块钱实惠
用户11xxx10
你不解决年轻人的收入低的问题，还是不行的。
用户18xxx57
企业谁还敢招女工
炫饭NO1
人家那是单位，各位进厂进公司进社会的就别羡慕嫉妒恨了[滑稽笑]
用户10xxx06
关键落实在广大私企民企上，至于别的，早都无所谓多少假了
昵称
只要一句话：法定婚龄结婚并生三个娃的有一个娃自动进体制，有一个娃进事业编，有一个娃大学降10分录取。三年内50岁的都得去生
乔碧萝殿下
这个是个国企，央企，外企，公务员吧的吧，私企，你做梦吧，在私企年假这个词都没听说过
用户10xxx28
有蛋用？这些成本加在企业头上了会认真执行才怪，除非财政包圆！
用户48xxx26
给钱才是真的。英雄母亲
踏雪无痕
生那么多怎么养！普通家庭养不起！
上善若水
不想着如何增加就业，为动者增加收入，搞这些小打小闹没用
跟着感觉走
让专家们使劲生吧
七七
不是休几天的问题，是要有个稳定的工作才行不做个几年裁员了，谁敢生娃
奋斗
你耍得了？你敢耍？
蒼穹之燼
又不能普惠到私企！只是国有企事业单位的福利罢了
用户10xxx97
生那么多干啥？？？真是损到极点！
六月
现在重要的不是规定怎么样，重要的是落实，哪怕落实128天的，也没有多少企业
开封书剑
前提是要有好的工作单位[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
用户10xxx97
农民，自田职业呢？
用户10xxx50
再增加产假，私企都不敢招收未婚未育的女工了。
用户29xxx92
私企看到都较软
今天更开心
空的。好看罢了。执行难。
李太狼
应尽快拉平体制外女性和体制内女性在生育方面的待遇差距
阿白
然后呢？公司敢招这样的人吗？
用户14xxx59
除了政府单位和国企能够执行到位，哪家私企能执行到位？
用户42xxx53
康他人之慨
鹰击
先把艾滋空一下吧！
大梦方觉晓
我就不信谁会为了几天假而造人
、預謀ゞ
企业：你能休那么多天算我输[滑稽笑]
哄哄
自己给自己加福利，普通老百姓只能叹息一声[大哭][大哭]
吭声、
能落实就不错了
天 之 空
没屁用的，最主要的是钱的问题[静静吃瓜]
用户17xxx41
一个月就这点工资生活都困难，还生孩呢？
路过的小熊猫
[静静吃瓜]所以老婆该去哪找？
有时得清醒
一孩奖百万在考虑
用户15xxx73
私企基本上都是一个萝卜一个坑，延长放假没问题，但企业怎么办？能不能有所补贴？
1000086
女的找工作更困难了
帝国余晖见证者
落不了地上规定只能贴墙上😂
滴水
生四胎，夫妻双方每个月各领6000元，终身不用上班身，不知道这个政策什么时候实行
啊啊啊啊
延长10年都没有用
替天行道
先把八小时工作制落实！卷成这样还有精力恋爱？
天鸿
中国商人太冷酷了，除了他们自己的女儿和儿媳妇生孩子，别的就是利益最大化。
lidong16788
精力，抚育成本才是大头
雨一直下
生多个的就两类人，一类是养得起的，一类是养不起的。
Harden
这些福利想想就好了，哪些人能享受，心里没数吗，这些政策就是为那些人制定的，私企你只要怀孕了，想方设法让你走，入职前各种调查你懂的
doraem
外企走了，大方点，给一年又如何！
眼镜死宅
除了事业单位和国企可以执行，你看私企会不会执行
胡园
有不有假也不会影响生孩子
大表哥
公务员规定必须2胎，要升职必须三胎为指标
风飘叶落
这么多投入，远不如研发人造子宫，见效更快
水榭听雨
可以休息，按最低工资拿给你
用户13xxx96 回复 11-29 14:46
岗位必须有人干，先被顶替是肯定的。然后呢，你休完产假回来，告诉你，合理合法给你换个岗位，工资减三分之一，再然后你发现比以前还事情多。主动离职（没有赔偿）
王欣
希望能挽救回生育率
176065
私企也可以执行，但是没有工资了
5plus5
不如奖钱实在。
願望猴哥
就现在这种情况下，婚检难道不该强制吗？
Kgreenhty
金龙鱼转基因油据说可以绝育！
Tj0001
钱呢
夜色朦胧
计划，计划…
用户15xxx11
不育的女人工不得晋级，不得涨薪，不得考公，一招就够了。
lookat 回复 11-29 17:44
有些事能做不能形成明文规定。不然也会被告歧视的。
阿鲁巴迪
放心，以后找招人都招已婚娃3岁以上的，单身的不招
用户14xxx54
有个屁用，现在是没人结婚的问题
鞠躬尽瘁
企业没有足够的利润是做不到的，这样反而职业会歧视女性。
用户20xxx92
企业怎么活？
用户11xxx70
我国企，只有3天婚假，从来没听说过15天的
用户10xxx97
生那么多干啥？？？
聿筆
育儿假应该三年！
都峤山人
对私企员工来说，全都是空头支票。
休鞋馆
我想问一下，生三胎 七个月产假没有问题，但是工资是谁发呢？
小楼
好多政策都对企业放松，怕他们负担重企业跑了收不到税收😂
广和
企业承担了所有成本，对企业有啥补偿吗？只能减少雇佣适龄妇女，连男的也少雇佣了，全换成机器人和ai，或者搞轻资产项目去了
丁把儿下雨
产假休完估计公司都没了，就是放几年有何用处？现在的社会不工作一个月都与社会脱节了，如何降低教育孩子成本才是正事儿