佳木斯，列车上的售货大姨偶遇网红主播，推销产品时使用幽默语言互动，但是这样的举动却被认为“影响铁路形象”，最终被停职处分。大姨直播时哭诉：领导直接让自己别来上班了，但是自己是一位单亲母亲，还要抚养儿子，没了工作这以后让自己怎么过活？ 据扬子晚报11月27日报道称，如果做销售时，灵机互动，语言带有幽默性，并且还促成了下单，这无疑是一次“高情商的销售经历”。但是就因为推销互动过于幽默、甚至意外走红，就影响了铁路形象，这样的说辞的确可圈可点。 就在安静的列车上，传来大姨的推销声，原来，列车推销活动开始了。大姨在列车上从事食品推销工作已经十几年了，可以说拥有着游刃有余的经验。 大姨正在给乘客们挨个介绍产品，有不少乘客也现场下单。这时，大姨来到两位帅哥旁边，她慢慢停下了脚步。 “哎呀，小伙子长得可真帅啊！”听到大姨的夸奖，座位上的帅哥笑得合不拢嘴。接着大姨又开始跟帅哥闲聊，“要不要买点我们的食品品尝一下，保证你吃完之后可以笑口常开、越来越帅！” 就是这样幽默并且放松的沟通，引起两位帅哥的兴趣，他俩看到大姨的销售风格别树一帜，一点也不死板，让人听完反而感觉很舒服。 于是掏出手机，“滴滴~”很快就支付完毕，购买了不少大姨推荐的产品。大姨临了要离开这节列车时，还不忘再次夸赞：“小哥真的是人又帅气又大方呢！” 谁知道，这两位帅哥可并非凡人哦，而是网红主播。回头，这份视频就被上传了，大姨也因此迅速走红。走红之后，越来越多的人开始认识到了这位大姨，大家都称赞：“大姨真幽默，真可谓是销售天才啊！” 本来大姨还以为这或许是好事，自己得到了表扬，也许公司还能夸赞自己呢。谁知道，夸赞没有收到，但是却收到了公司的停职令——你的行为影响到铁路形象，你别来上班了哈！ 收到公司的通知，大姨内心非常不解，更多的是痛苦。因为她在这家外包公司已经工作十几年，做的非常顺手，这要是被辞退了，以后去哪里找工作呢？ 最为苦恼的是，大姨其实是一位单亲妈妈，底下还有一位儿子要带，如果此刻被停职，对自己的生活影响实在是太大了。 近期大姨开了直播，很多人都认识了大姨，问她工作怎么样。大姨哭诉称：领导还是那个意思，就是不想要自己了，让自己另谋出路。 后来经过记者了解，大姨的这家外包公司表示，辞退自己的员工不需要向轨道运输部门报备，随时就可以辞退她。至于为什么要辞退，因为这位售货员违反了公司的规定。 对此，网友们也议论纷纷，都大呼“求情”，希望公司可以再给大姨一个机会。最近因为旅客们的反应，相关部门称正在核查，应该是有恢复大姨售货工作的可能。 因为在列车上推销产品方式比较幽默，就被公司以“影响公司形象”而提出辞退的指令。这家公司的做法是否违法呢？作为公司员工，售货大姨应该怎么自证自己没有违反公司规定呢？ 第一、此公司的辞退行为并不合法。 根据《劳动法》第39条规定，公司不可以无故辞退员工，辞退员工需要证明员工确实严重违反规章制度，否则公司的辞退行为涉嫌违法。 从本案来看，案中的售货大姨是外包公司的员工，其管理权归属外包公司。外包公司在调查之后，发现售货员工也没有非常具体的违规行为，条款非常模糊，仅仅以“形象”为辞退理由，程序或者依据均存在不足之处。如果因此擅自辞退，此举可能构成违法解除。 第二、售货大姨可以积极自证自己并未违反规定。 根据《劳动法》规定，如果没有通过合法程序随意辞退公司员工，辞退可能构成违法解除劳动合同。用人单位随意辞退员工，可能需要支付其赔偿费（2N）。作为员工，如果遇到如此不公待遇，可以提供工作记录、客户反馈等行为来证明自己的推销行为并没有造成负面影响。 当出现“推销走红”事件之后，公司以影响形象为由，通知售货阿姨“你被辞退了”，这样的制度非常模棱两可，并且这家外包公司一直都没有拿出切实的规章制度加以佐证，作为员工，售货大姨可以搜集证据，并且主张其无效。 针对此看，大家都作何看法呢？
