11月24日报道，广东清远，男子送快递，送了一个月，一共送了6400多单，0.8

11月24日报道，广东清远，男子送快递，送了一个月，一共送了6400多单，0.85元一单，他可以拿到5700多元的工资，可他却被公司告知，他倒欠了公司1400多元，男子一气之下就离职了，离职之后工资更是拿不到了，他找到调解员，快递店老板居然扬言，让他起诉。     田师傅是今年才开始做快递的，一入行就碰到让他头疼的事，最初应聘时，快递店老板只说工资按单结算，0.85元一单，多劳多得，但没提过各种扣款项目。     为了多挣点钱，田师傅每天天还没亮就出门，晚上九点多才收工，一天跑百八十公里，连吃饭都顾不上好好坐下，月底对账，他算着自己送了6400多单，按0.85元一单算下来应该有5700多元，心里还挺高兴，觉得辛苦总算有回报。     可等他去问工资的时候，老板拿出一张所谓“扣款明细”，上面列了各种名目：超时派送、没电话联系客户、快件摆放不规范、投诉罚款、虚假签收、签收及时率……零零散散加起来竟然超过7100元，比他本该拿的工资还多。     “我一单才赚8毛5，这扣一次就几十上百，哪受得了啊？”田师傅当场就急了。     他要求老板拿出具体依据，比如哪一单超时、哪一单被投诉，但老板只甩下一句“公司规定”，既拿不出证据，也说不清每笔扣款的理由。     更让田师傅无法接受的是，有些罚款根本不是他的责任，有的客户自己要求把快件放到驿站，后来找不到了却投诉，罚款也算他头上，还有的快件因为中转延迟而超时，他也被扣钱。     “这些我根本控制不了，凭什么让我买单？”他找老板理论，但老板根本不听，只说了一句“干不下去就走人”。     看到自己一个月的辛苦全被否定，还要倒贴钱，田师傅气得提了离职，本以为走了能好好结算工资，可老板直接翻脸，说他“擅自离职”，之前的工资一分不给，还说他欠公司1400元必须补上。     无奈之下，田师傅只好找调解员帮忙，调解员联系快递店老板，本想好好协商，但老板态度强硬，不承认乱扣款，还嚣张地说：“他不服就去起诉，我手里有规定。”田师傅听了又气又无奈，自己一个普通打工人，哪有精力打官司？     后来田师傅才了解到，这种情况在行业里并不少见，快递行业里，有些网点会设各种扣款名目，丢件、投诉，甚至没参加培训、开会都可能被罚，而且很多规定入职时只是口头提一句，没有书面说明，也没让员工签字确认。     很多快递员为了保住工作只能忍气吞声，但像田师傅这样扣款比工资还高的情况非常少见。     这件事发到网上后，引起热议。网友纷纷表示：“送一单才8毛5，扣一次几十块，这明显是明目张胆压榨啊！”     还有人吐槽：“现在有些老板真没底线，员工辛苦钱都敢这样扣。”懂行的网友提醒：“快递员入职一定要签劳动合同，把工资和扣款规则写清楚，留好派单记录和沟通证据，免得维权无门。”     近年来，快递行业劳资纠纷不断，主要原因就是扣款不透明、缺少书面协议，劳动者干一天活就该拿一天工资，合理考核和罚款可以理解，但规则必须明确、依据充分，不能让“公司规定”成为随意克扣的挡箭牌。     调解员仍在协调此事，田师傅表示，如果协商不成，会考虑通过法律维权。     希望事件能得到公平处理，也提醒快递、外卖等新业态从业者，入职时一定要擦亮眼睛，明确工资和扣款规则，签好合同，保留证据，遇到不公要勇敢用法律武器维护权益。     那些随意克扣工资的老板也该明白，员工的血汗钱不能欠，法律底线不能碰。仗着员工维权难就乱来，最终只会砸了自己的招牌。     对此你怎么看？     信源：广东民生热线