全国退休金情况大致是这样：1000元以下的约莫占15%，1000到2000元的大概占20%，2000至3000元的约占25%，3000至5000元的约占18%，5000至8000元的约占12%，8000至1万的约占5%，1万以上的约占5%。要晓得，这只是个大致估算，因为地区、行业以及统计方式不一样，具体比例可能会变。 这组数据最扎眼的不是那5%领1万以上的群体，而是1000元以下、1000-2000元、2000-3000元这三个档位，加起来足足占了60%。也就是说，全国近三分之二的退休人员，每月养老金都没超过3000元。可能有人觉得3000元够花，但要知道，这其中有15%的人每月只能领1000元以下，而2025年全国城乡居民基础养老金最低标准才143元，贵州、甘肃等部分中西部省份至今还在按这个底线发放。小区里住我隔壁的张大爷就是如此，一辈子在农村种地，没参加过职工养老保险，现在每月领150元养老金，买菜都得算计着来，冬天连件新棉袄都舍不得买，全靠儿女偶尔补贴。 为啥低档位的退休人员会这么多？核心原因还是养老保险的参保类型和缴费差异。我国现在有职工养老保险和城乡居民养老保险两大体系，领1000元以下养老金的，大多是参加城乡居民养老保险的农村老人和灵活就业人员。城乡居民养老保险缴费档次低，很多农村老人一辈子只按每年几百元的最低档缴费，退休后自然只能领基础养老金，就算2025年国家把最低标准上调到143元，也远远不够覆盖日常开销。而灵活就业人员更难，他们得自己承担20%的缴费比例，是企业职工个人缴费比例的2.5倍，收入不稳定的他们只能被迫选择最低缴费基数，缴满15年退休后，每月养老金也大多在1500元以下 。 与之形成鲜明对比的是，领5000元以上养老金的群体，大多集中在机关事业单位和大型国企。2025年的数据显示，体制内退休人员平均养老金接近7000元，而体制外企业职工普遍不足4000元，差距根源早就超出了“多缴多得”的范畴。机关事业单位不仅会按职工实际工资足额缴费，很多还会缴纳强制性职业年金，单位缴8%、个人缴4%，这笔钱积累几十年，退休后能额外增加50%的养老金替代率。可私企就不一样了，为了降低成本，超过七成的中小微企业都会按当地最低缴费基数给员工参保，就算员工实际月入1万，也可能只按4403元的下限缴费（2025年甘肃灵活就业缴费下限），几十年下来，养老金账户的差额能差出好几倍 。 地区差异更是把这种差距拉到了极致。2025年北京的城乡居民基础养老金已经涨到1555元，是全国最低标准的10.9倍，而同一时间，贵州部分县域的老人还在领143元。这种差距背后是经济实力的悬殊，北京、上海等发达地区社平工资高，养老金计发基数自然就高，再加上年轻劳动力流入多，养老保险基金充盈，调整空间也大。可中西部一些省份面临人口外流和老龄化双重压力，基金池紧张，就算想提高养老金，也受限于财政实力，只能依赖中央调剂金维持发放。 更让人值得关注的是“视同缴费年限”这个隐形差距。2014年机关事业单位养老保险改革前，公务员、事业编的工龄会被认定为视同缴费年限，不用实际缴费却能按高标准计入养老金，1年视同缴费每月能多领187元，10年就是每月多领1870元。而那些早年在民营企业、个体工商户工作的人，就算干了十几年，也没有视同缴费年限，退休后养老金自然少了一大块。这种历史遗留的制度差异，不是靠逐年调整就能轻易抹平的。 2025年养老金调整政策明确重点向低收入群体倾斜，总体调整比例2%，定额调整体现公平，这确实让低养老金群体多了一点保障 。但要解决根本问题，光靠年度调整远远不够。那些每月领1000元以下的老人，他们年轻时要么脸朝黄土背朝天种了一辈子地，要么打了一辈子零工，没机会享受稳定的社保福利，晚年生活不该被养老金困住。 同样是为生活奔波一辈子，有人退休后能安心养老，有人却要为柴米油盐精打细算，这样的差距真的合理吗？养老金的本质是社会公平的“稳定器”，不该成为身份、地区、行业差异的放大器。未来更该做的，是加快养老保险全国统筹，让发达地区的基金多帮扶欠发达地区，同时加大对私企社保缴费的监管，杜绝“低标参保”，让“多缴多得”真正落到实处，而不是变成少数人的福利。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
美丽人生
多缴多得，少缴少得，想要好生活就去努力奋斗，这也是一种社会公平。
WUSS 回复 12-02 08:18
单位愿意为职工多交社保金，应该鼓励。私企也好，公企也好，机关也好，愿意为个人多交就是好。其实，私企往往为职工骨干多交社保金，重视人才。
星耀神州 回复 WUSS 12-02 09:44
交的高是你自己的钱吗，是老白姓纳税的钱，私企有高吗？
欢乐马
都是中国退休老人，应该统一发放养老金。
老吴 回复 12-02 08:32
大锅饭吃上瘾了？多缴多得，少缴少得，这是社会保险的基本原则。上班时多缴，退休后与少缴的人拿一样的养老金，才是最大的不公平！
m鲁谷 回复 12-02 09:27
你去造个导弹试试！都是中国人，都能造，对不？
修俊峰
交的高是你自己的钱吗，是老白姓纳税的钱，私企有高吗？
金色阳光 回复 12-02 08:56
有阿里巴巴按百分之三百交社保
m鲁谷 回复 12-02 09:28
放屁一样！
用户11xxx91
说白了就是吃税收领高退休金！
星耀神州 回复 12-02 09:44
交的高是你自己的钱吗，是老白姓纳税的钱，私企有高吗？
东风 回复 星耀神州 12-02 10:52
交的高当然是自己的钱，单位也交啊，两边都交，你不知道吗？私企高低你去和私企老板谈啊！
WUSS
应该不断鼓励“多缴多得”，维持社保基金良性发展。
用户13xxx36
听说新加坡退休金人人一样？
m鲁谷
先把你的工资的50%，资助西部，做个榜样！站着说话不腰疼。
老虎＆Wendy°
几年了，平台上总是隔三差五就拿退休金说事，从差额说，从涨不涨，什么时候涨，说，涨了继续说，有意思吗，总是拿国家政策说事，有意思吗，流量是赚到了，但不亏心吗，目的是什么，宣传什么，，，，
海风熙汐
以前在机构下设的集体性质单位工作，没有转正没有社保，民企私企没有缴纳社保的，国家能允许这些补缴吗？能可怜这些到退休年龄没有工作，没有退休金的吗？
探头海宝
单比绝对数值还有欠缺，应该再列出养老金与当地社平的占比的各档的分布
颜维
今年，退了三个我了解的人。一个是我们单位的宣传助理，正科级，退休工资一万三！不知道劳资上咋算的，说是军转干，工龄长。还有一个是我叔叔，这咱们了解啊，也是十七岁当兵，工龄肯定短不了，还是正处级，结果才九千二！我还安慰他说，公务员肯定不能和我们央企单位比，尤其是你们公安系统，这个退休工资也就算是不错了！结果马上，紧跟着我们单位过去的一个老领导也退了，也是正处级，结果退休工资跟我叔一样！也是九千二！跟我打电话聊天的时候，也跟我说起了没想到这个退休工资才算了这么点。我又安慰他说，您是上学出身参加工作的，干了一辈子，工龄才三十七年，跟人家四十多年工龄的相比，这就不低了！结果他一听我叔四十三年工龄，又延长了两个月，才跟他一模一样的退休工资，立马心理平衡了！我心想，等我十年以后退了，估计怕是比你们多百分之五十都有可能！就怕，到时候一斤西红柿都得十块钱了！有啥意义啊……
用户14xxx55
社保分三档，一，保护型1500元—2000元，缴最低保险费，二基础型2500元—3500元，缴职工保险费，三职务补贴型4000元—6000元，缴双份职工保险费。
唐君浩
你不知道吧，农民领400以下，这个占总量60%，以前交公粮，修铁路，算视同缴费不过分吧。
河西走廊
[赞][赞][赞]
如山
要知道中国几千年来没有养老金！社会在进步啊，慢慢来！
盘旋高飞
等级？
陈默似针
现在网上很多列出一组真实数据拉仇恨的，以前是用数据说服人，现在是用数据忽悠人。敢不敢发出拿一千养老金的缴了几年养老金，月缴比例是多少，文化程度是几年
快乐乘渔
比较海外是个什么水平
用户10xxx32
缴费多不一定领得多？应该不分职业，职务，工龄，工种，缴多少领多少比例才合理，真正体现公平
延龄客
“退休金”跟“老年补贴”是两个不同的概念，搞清楚了再发。
100年不坏
你是真特么无聊
用户38xxx90
不怕挣的少但愿活的久。有总比没有强。不感恩不谢地。有无都是应该的。
用户10xxx19
农村有地
简单德刚
每年国家给增加的部分，超过5000元的人，不能再给了，贫富不能再拉大了，也不能让国家负担再增加了
用户72xxx59
二八定律！
818283qaz
如果这数字是统计出来的，建议人大代表把它当着提案，提交人大会议审议。
用户56xxx14
农民就没有计算在内吧
用户15xxx71
大部分都是拿自己的钱。国家补助也是按比例。
萧萧竹
你这数据本身就是自己编的，分析个茄子🍆拉黑骗子！
100年不坏
别他妈再编了
linmu177
，，
壶言画语
你的数据哪来的？
赶路人
已经步入先进发达国家行列了！
全新程
农民20O以下占大多数