【我军探索建立采购人员能力素质培训新模式】中国军号讯 赖登凌、韩松峰、记者孙兴维报道：近日，来自全军各大单位的近百名采购业务骨干在国防大学政治学院接受采购业务教员集中培训后返回单位，他们将担负本单位和部队采购业务培训的“小教员”，中央军委后勤保障部采购管理局有关负责人介绍，这是适应我军采购业务对人才建设需求，依靠自身力量快速培养人才，创新探索建立采购人才培训的一个新模式。近年来，随着我军后勤采购制度改革逐步深化，采购任务越来越重，加之采购队伍中新入职人员多、专业人才相对紧缺、岗位轮转快等矛盾问题日益突出，全军各级对于加大培训力度、提高培训质效的需求越来越迫切。为解决师资力量薄弱、培训课程不系统这两个基层单位反映的共性问题，中央军委后勤保障部采购管理局立足现有条件，创新人才培养渠道，探索建立采购人员能力素质培训新模式，联合院校、部队，筹划实施全军采购骨干教员培训，今年上半年和下半年共分2期组织全军多名采购机构业务尖子在院校开展骨干教员集中培训，着力培养既懂业务又能施教的采购兼职教员队伍，向各军兵种采购业务训练输送既具备实战经验又懂得教学技巧的复合型专业力量，力争影响一批、带动一片。培训按照精准匹配采购改革“分段管理，分权制衡”总原则，以采购实务教学设计与实践为主要内容，邀请联勤保障部队工程大学相关人员，围绕常见教学培训模式的综合运用，紧扣采购实施环节，分专题开展理论授课，实践指导，创新采用访谈式嘉宾交流、辩论式多人多方论战、排雷式集体找茬、角色扮演式沉浸体验等形式解读政策法规，剖析典型案例，还原真实场景，组织培训对象按照“试讲体验+学员反馈+教员点评+复盘分析+正式试讲”的模式进阶训练及考核评估，为合格人员发放结业证书，并向部队推送兼职教员信息，为部队一线采购业务培训提供优质教学资源。培训坚持思想教育与采购业务、教学技能“三结合”，将思政教育贯穿始终，持续强化兼职教员廉洁自律、担当作为意识和能力，助力部队采购业务提质增效。新模式带来新效益，今年以来，经过系统培训的学员回到单位后，这些兼职“小教员”们既干得好，又教得好，成为会讲、会做、会教、会做思想工作的四会采购人员，有效促进了采购工作的深入推进，为采购服务备战打仗提供了人才支撑。
