年底求职找工作，如何逼自己1个月进外企？

✅ 为什么我建议你年底求职： 竞争小，大多数人会想着“过完年再说”，在相对安静的池子里，会让你更容易获得面试机会 年底放出的hc，基本都是真实缺人的，拿下offer的流程会很快 · ✅ 一个月拿下外企offer的进度安排： 1️⃣ 明确职业定位 - 梳理核心硬实力（如mkt策划、SQL能力）与软实力（如领导力、跨部门沟通） - 结合自身技能组合，锁定2-3个目标，如Marketing、GTM等方向 · 2️⃣ 打造中英文简历 - 先用STAR框架整理过往工作中3-5个关键成果，用量化数据更亮眼 - 研究目标的jd，提取关键能力 - 在简历中突出与外企文化相匹配的表述，如“跨团队协作”“数据驱动”等 - 针对不同岗位类型，准备2-3版侧重点不同的简历 · 3️⃣ 投递与面试模拟（同步进行） - 在投递的同时，开展模拟面试训练 - 重点打磨中英文自我介绍，表达要流畅自然，控制在2分钟左右 - 提前准备行为面试题，如“你的优缺点”“如何处理团队冲突”等经典问题 - 定期复盘投递反馈，根据回应情况动态调整求职策略 · 4️⃣ 全力应对真实面试（详细内容👀看上图‼️） 5️⃣ salary谈判，推进offer（详细内容👀看上图‼️） 6️⃣ 做出明智的offer选择（详细内容👀看上图‼️） · 这1月会非常紧张，但保持自信和节奏肯定没问题！ · 祝你冲刺顺利，年底斩获心仪的外企Offer！ · 🙋‍♂️我是瑞池，帮助大家拿到wlb外企！ 👉(求职版) 每日更新外企求职干货 👍往期干货： ✅一不小心进了，梦中情司：神仙瑞士外企 ✅Marketing面试被问：Campaign如何分配预算？ ✅外企英文面试，大家提前背好高频题 ✅初面过了，为什么总挂在二面（业务面试官视角） -