王励勤面临的两个难题 国乒这块金字招牌，看似牢不可破，可新主席王励勤上台后，藏在

王励勤面临的两个难题 国乒这块金字招牌，看似牢不可破，可新主席王励勤上台后，藏在背后的麻烦事儿就开始冒头了。男队女队主力稳当，后备力量却跟不上趟儿，总教练位置还空着没人坐镇。这些难题不解决，洛杉矶奥运的压力能把人压趴下。到底怎么破局？ 王励勤今年四月接手中国乒协主席，十二月又升任乒羽中心副主任，这步棋走得稳，但国乒内部的隐忧没少。男队那边，樊振东、王楚钦这些骨干扛了大旗好几年，年轻小将像林诗栋、向鹏有潜力，可稳定性差劲，在国际赛上容易掉链子。 过去国乒底子厚，人才像流水一样冒出来，现在不一样了，后备梯队苗子多，但真正能顶上来的少。世青赛上U19男队输给中华台北，这事儿暴露了问题。 女队孙颖莎、陈梦、王曼昱还强势，可年龄摆在那儿，接班人蒯曼、陈熠实力行，但没到横扫全球的级别。日本张本美和这些对手在追，领先优势缩水是早晚的事。 王励勤上任没大动刀子，保持队伍稳定，这避免了乱子，但也错过了加速培养的机会。乒坛打法变了，器材更新，节奏快了，中国队不能老想着躺赢，得主动出击。王励勤得想招儿完善选材体系，加强基层训练，确保人才不断档。 另一个棘手事儿是总教练人选空着。刘国梁卸任后，这位置一直悬着，没人定下来。秦志戬经验老道，可身份不够全面盖总教练的章。李隼在女队稳得一批，但岁数上去了，女队也得找新头儿。 男队那边，王皓、马琳、肖战这些名字传得沸沸扬扬，谁上谁下还没谱。王励勤掌权后，能按自己思路选人，这对平衡队内力量有好处。过去刘国梁时代，教练体系稳，现在换人，技战术方向、临场指挥都得重整。 王励勤推行绩效考核，打破资历壁垒，这步对头，能让有能耐的教练上位。队伍不能老靠老将撑着，得建新体系。要是总教练定不下来，备战洛杉矶奥运就乱套。国际对手在进步，中国队得有核心领着走。这事儿敏感，外界盯着，王励勤得尽快拍板。 国乒强是强，但强到得提前愁。王励勤升迁后，权力大了，责任也重。男队新生代缺王者型球员，女队后备差距拉小，这些都得从根上治。总教练空缺更急，得选对人带队冲奥运。过去遗留问题暴露了，像年轻选手成长慢，差点全军覆没。 王励勤得烧“三把火”：人尽其才，完善梯队，壮大联赛。乒超联赛得办好，拉动基层活力。教练换血信号明显，得防着动荡。王励勤从基层干起，懂事儿，这对他破解难题有帮助。 事关“国球”荣誉，王励勤得领着队继续捍卫。年轻选手得快速成长，别老徘徊。教练团队完善考核，提升能力。队伍常盛不衰遇阻，得从现在抓起。