天津女排最近又成话题中心了。说白了，大家最关心的就一件事，所谓“家属运动员”和背

天津女排最近又成话题中心了。说白了，大家最关心的就一件事，所谓“家属运动员”和背后的选拔，到底公不公平。 王茜上任排管中心副主任兼领队，这是板上钉钉的人事调动。运动队里，管理岗和教练岗权责分得很清，领队主要管行政后勤，不插手怎么打球。所以单就这个任命来说，符合常规流程。 争议的根子，恐怕在别处。大家不是反对运动员有保障，相反，像天津队给李盈莹这类核心球员制定个性化康复方案，这是好事，值得推广。大家真正怕的，是好的政策走样。怕“保障”变成“特权”，怕“个性化”变成“搞特殊”。 全运会的选拔标准摆在那儿，注册、体测、没兴奋剂问题就能上。制度是这么定的，关键还得看执行的时候，是不是一碗水端平。天津女排的青年输送体系做得好，这是公认的。但越是这样，越得警惕。不能因为底子厚、成绩好，就在人事和选拔上让人挑出毛病。 最近天津出了新的运动队管理办法，重点就是规范选拔和竞聘流程。这说明问题被看到了，也在改。制度不断完善，往前走总归是好事。