体制内，许多人为什么努力工作，拼命争取当官？首先，是深入骨髓的官本位思想。中国有句话叫学而优择仕，就是说学习的目标就是为了走上仕途。还有句话叫修身丶齐家丶治国丶平天下。从古至今，把能当官列入首选目标和评价标准。所谓三教九流，再有钱也不入流。所以，能当上官就意味着祖坟冒青烟了。其次，能够找到更高的平台，做更多的事情。一个人能不能成功，平台很重要。不同的平台能见到不同层次的人，经历不同的事，开阔不同的眼界，有不同的资源。所以，当官成为爬上平台的台阶。第三，当官是能力和价值的体现。一个人官当的越大，证明能力大，可利用价值更高。所以当公职人员划分为不同等级，每等级证明价值不一样，比如科员比办事员等级高，副科就有人叫领导了，一级一级最高到了正国级。第四丶当官会获得更多社会光环，更多优越感，更多话语权。你看那些遍布基层的办事员丶科员，整天忙的屁颠屁颠，而那些大官，出门前呼后拥，举手投足间，好像自己指点江山。你在会场就能看的更明白，主席台永远比普通座位高出一截，领导永远坐在群众的对面，总是滔滔不倦，侃侃而谈，而普通人只能屏住呼吸，偶尔鼓鼓掌。第五丶当官可以获得更多权力资源，在关键时刻为子女、为亲友提供必要的帮助。中国人爱吹牛，说上面有人了，就是说有权力资源。客观地说，努力争取进步，值得鼓励，但是当官就是为了满足个人私欲，有时胡作非为，违法乱纪，就不值得称赞。在职场上，只要你有定力，只要你能自律，只要你肯奉献，都是值得肯定的好官。
