你可能不知道，柬埔寨军队最缺的是士兵，但最不缺的是将军。 这个国家军队的结构有点让人摸不着头脑，目前柬埔寨只有12万现役兵力，但是他们竟然有将近3700名将军，这么算下来几乎每三十来个士兵中就有一位将军，别的国家里将军是金字塔顶尖的存在，得靠实打实的资历和本事一点点往上走，可在柬埔寨将军变得像普通官员一样多，肩章星星随处可见。 这个现象背后的原因很直接，长期以来，洪森父子在柬埔寨执政为了稳定大局，军衔变成了一种特殊的奖赏，发头衔成了拉拢人心、安抚队伍的工具，所以不用什么大战，基层军官一样能混到将星头上。 比如军队里有个非常年轻的军官却已经是四星上将，按理说四星上将这种职位怎么也得有几十年经验和各种指挥背景才行，但是柬埔寨已经很久没有大规模战争，能打仗的机会也不多，在这种环境下，年轻的上将就成了“升得快”的典型。 军队中如此密集的将军数量给指挥带来了麻烦，指挥岗位上的人多了反倒导致层级混乱，效率不高，本该是快速反应的指令流程，在这么多“头衔高手”之间经常变得缓慢甚至扯皮。 这种头衔堆出来的虚假强大，真到实战时就全都露了馅，柬埔寨和泰国有过几次边境摩擦，结果柬埔寨明显处于被动，军队组织力没表现出来，指挥体系一团乱麻，和兵员相比军官比例太悬殊了。 这和中国军队那些精细化管理和严格晋升、强调实战能力的做法正好形成对比，在柬埔寨军衔成了身份象征而不是本事的体现，短时间看这种制度确实能稳住队伍，但时间长了专业军事水平就容易被稀释，真正专注业务的人看不到希望，没人愿意钻研实战技术，如果等到真正需要保家卫国的那天，这些头衔恐怕帮不上什么忙。 把军队变成奖赏机制，最后受影响的还是自己，看着年轻上将频出，也许外人觉得新鲜，但这种情况其实挺无奈。 你觉得这种“将军遍地走”的军，会产生什么样的后果？欢迎评论聊聊你的想法。
