随着u23亚洲杯国足与日本队巅峰对决，两队夺冠概率如下：1、🇨🇳中国——55

日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计，通过‌严格限制本土薪资‌和‌鼓励留洋‌，为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析： 一、政策驱动：薪资限制与留洋激励 ‌本土薪资严格受限‌：J联赛对年轻球员实施C类合同，年薪上限仅38万人民币（约合普通上班族水平），且禁止接广告代言，迫使球员为更高收入寻求海外机会‌12。 ‌留洋归国后薪资大幅提升‌：日本足协规定，留洋球员回国后可获显著涨薪，形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环，直接激励球员挑战欧洲联赛‌12。 二、职业发展：竞技水平与个人成长 ‌提升竞技能力‌：欧洲二三级联赛（如德乙、西协甲）竞争强度高于J联赛，能帮助球员快速成长。例如，田中碧（租借德乙杜塞尔多夫）、伊藤洋辉（加盟德甲斯图加特）等案例显示，留洋是进入顶级联赛的跳板‌3。 ‌建立欧洲关系网‌：日本足协在欧洲设立办公室，推动年轻球员集体留洋，以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述，这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力‌3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数：日本约160人，韩国约60人，中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。

外援踢什么位置，中国国家队足球就什么位置最弱，说明什么问题？外援身价过高？青训水平低本土球员竞争不过高身价太多的外援而缺乏主导比赛的能力的历练，到国家队没有主导比赛能力的球员而让中前场沦陷吗？全华班没准效果更好，每个位置人才辈出！越南乌兹别克斯坦联赛外援年薪就20万左右，好像反而本土球员没有依赖思想靠自己而发育更好！中国奥运会拿金牌的体育项目，几乎都是举国体制，职业化的足球篮球反而最差一直下坡路。中国足球没职业化前确实更强太多了。

日本没有那么厉害，这个年龄段亚洲最厉害的是乌兹别克斯坦，已经被淘汰，按照自己的方式踢就很有可能夺冠

有理想，有自信还是好的，不然同条咸鱼有什么区别！U23国足争气，打趴小日子，创造奇迹创造神话，让全世界人知道，第四档球队夺冠只有我们中国队做到！加油！

联赛外援比本土球员明显强太多不行，本土球员会平时缺少挑大梁的成长习惯，中国篮球队以前年年称霸亚洲，联赛有大量NBA强援后在亚洲比赛都很困难，滑落到亚洲10名以外。 跟中国足球犯的错误一模一样[合十] 要限制外援和本土球员身价基本相同才是健康联赛，NBA本土球员与外援平均身价和周新基本接近！足球五大联赛本土球员和外援平均年薪也接近的，每个位置就会像以前一样人才辈出[强][强][强] 小学生和本科生搭档，学不会还竞争不过，到国际比赛当然遭殃！ 随着本土球员水平提高，外援身价标准跟着提高，这符合篮球和足球发展规律，我们目前外援身价水平高很多，长短腿走路，失去的多于得到的！一个人学打游戏，也是先去初级房，再中级房，再到高级房。让大量高级房的人加入初级房，以为带菜更快是极端的错误违反足球和篮球发展规律，欲速而不达，适得其反，变成虚浮的足球篮球大跃进[合十][合十][合十]

盲目自信

黑马最后一路夺冠的极其稀少 印象中只记得丹麦童话那次欧洲杯！

共同呼吁中超中甲俱乐部补贴年薪跟国内待遇一样，送有天赋的年轻球员都去欧洲二三四级联赛成长，再跟欧洲俱乐部协商球员增值分成。不愿降薪到跟欧洲二三级联赛一样薪水，那就折中方案补贴年薪，让球员愿意去，逐级适应欧洲各低级联赛，到五大联赛后站得住的成功率，比从中国联赛直接过来高好几倍，因为已经提前适应这里的球风和语言文化！韩日球星大多数是这样完整体系逐级踢出来的，成才率高好多！ 日本俱乐部在出售球员时，可以在转会合同中加入一个条款，约定未来该球员再次被出售时，日本俱乐部可以从二次转会费中分得一定比例（通常是10%-30%） 典型案例：南野拓実从萨尔茨堡红牛转会利物浦时，他的日本青训母队 “大阪樱花” 就因为设有二次转会分成条款而获得了一笔可观的收入。二十多岁二次转会也能合同约定分红，案例孙兴慜 胡利安·阿尔瓦雷斯等好几个球员。

86年的德国90年的阿根廷94年的意大利，老二呗

还是低调点的好

22年前也是这样自信，结果呢

中国队的防守队员如果还是像踢越南时的出球低级失误，漫无目的的开大脚，那结果只有一个~惨案！

踢日本还是要狗着踢，不要赢一场越南就觉得自己进攻行了。

90年阿根廷好像2分出线

一切皆有可能，看好你U 2 3