晚5年退休！社保退休岗位决定
惜萍评商业
2026-01-23 23:02:21
最近发现很多临近退休的宝子们对"管理岗"认定一头雾水😵 今天就把最全的认定攻略整理出来，手把手教你如何顺利退休！
💡【核心认定三要素】
1️⃣ 劳动合同是王道 退休前最后一份合同必须明确写"管理岗"或"专业技术岗"！别被口头承诺忽悠，白纸黑字最靠谱📝
2️⃣ 工作内容要匹配 ✔️管理岗：带团队/做决策/管项目 ❌工人岗：纯执行/事务性工作 （举个栗子🌰：部门主管vs普通文员）
3️⃣ 社保信息别忽视 虽然社保登记是参考，但一定要有岗位说明书等证据支持！建议提前3年就开始准备材料📚
⚠️【关键政策划重点】
✅全员合同制后，只看现岗位！
✅多地要求管理岗工作满1-10年不等
✅特殊工种可提前5年退休（井下/高空等）
💥【地区差异大不同】
📍北京：直接看岗位类型，不区分干部工人
📍山东：管理岗需满10年，工人岗5年
📍广东：按合同约定岗位为准 （其他地区宝子们快在评论区补充！）
💼【维权指南】
1️⃣ 证据清单：
劳动合同原件
岗位调整文件
任免通知书
工作成果证明 （建议用文件袋分类保存📁）
2️⃣ 申诉流程：
用人单位复核→社保机构申请→劳动仲裁→法院诉讼 （每一步都要留书面记录！）
💡【实用建议】
提前3年咨询当地社保局
每年更新一次工作证明
重要文件扫描电子备份
遇到问题及时找工会帮忙
🎯最后划重点： 管理岗认定=劳动合同+工作内容+社保信息+地方政策 四要素缺一不可！
建议收藏这篇，退休前每年对照检查一次~
💬互动时间： 你在哪个城市？当地有什么特殊规定？ 快来评论区分享你的经验吧！
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