把1.7个亿的现金，堆成一座山，发给员工，是一种什么体验？ 河南矿山那个老板，崔培军，就这么干了。 我看了视频，说实话，第一反应不是羡慕，是懵。 这年头，听惯了“兄弟们跟我一起熬”、“公司就是你的家”、“等上市了我们都财富自由”…… 这些饼画得一个比一个大，最后呢？年终奖发个寂寞，裁员的刀比谁都快。 突然冒出这么一个愣头青，挣了2.6亿，敢拿出1.7亿分给底下人。 不是期权，不是画饼，是红得发亮的人民币，是实打实的车钥匙。 你以为他是什么大善人？ 我觉得，他才是顶级的“人精”。 他太懂了，懂那些从农村出来，进城务工，想靠一膀子力气养家糊口的人，心里最想要的是什么。 不是那些虚头巴脑的企业文化，不是“狼性团队”的PUA。 就是要钱，要尊重，要一个稳当的饭碗。 生病了有人管，孩子上学有补贴，两口子打工能有个夫妻房。 这些最基本、最朴素的东西，他全给了。 所以你看，别的厂子天天愁招工难，留不住人。 他那儿，七成以上都是老员工，跟着他干了十几年。 这叫什么？ 这叫人心。 他不是在做慈善，他是在用最“笨”的办法，打造一支最铁的队伍。 你给我卖命，我给你钱，天经地义。 你把厂当家，我就把你当家人。 这笔账，比任何MBA教材都算得明白。 那些天天琢磨着怎么从员工身上抠下三瓜俩枣的老板，跟崔培军比，段位差太远了。 他们丢掉的，恰恰是人家最值钱的东西。
