直播带货并不稀奇，但你听过直播带岗吗？近日，由快手快聘沈阳直播带岗基地举办的“春风送岗 职等你来”直播带岗活动在中国沈阳人力资源服务产业园举办。

记者获悉，此次“云端”招聘会吸引了近500余家企业参与，为沈阳市提供了近6000个岗位，招聘类别涵盖销售、一线操作工、包括研发在内的专业技术人员、物流分拣装卸人员等超40大类工种，最高岗位薪资达1.2万元。凭借体验直观、精准对接、多方联动等特点，此次招聘会成为沈阳春季规模最大、影响力最强、对接效果最好的直播带岗活动，受到社会各界集体“点赞”。

2小时揽收600份简历

带岗直播间成就业“职”通车

“这个岗位的薪资待遇低于行业水平，马上和用人企业沟通一下，在直播前及时调整。”在“春风送岗”直播开始前，吴洋对各个细节进行着精准的把控，确保带岗主播对岗位需求、薪酬待遇、发展机遇、就业部门的扶持政策牢记于心，以应对快速弹出的弹幕提问。

吴洋是金谷人才市场融媒体中心的负责人，他仅用了2年多的时间，就将一个全新的快手账号打造成拥有23万粉丝的“直播带岗”专业号。吴洋所在的公司是最早一批入驻快手快聘的服务商，享受到了第一波流量红利，尤其是2023年，金谷人才市场和快手签署了深度合作协议之后，企业更是驶入了直播带岗的“快车道”。

记者了解到，“春风送岗”活动期间，21个行业头部主播开启了一场直播“接力赛”，汇聚成强势的带岗信息流，企业纷纷抛出橄榄枝、2小时揽收600余份简历、最高同时在线人数破万、累计观看量达36万人次，创下了沈阳直播带岗的峰值数据。

吴洋告诉记者，一场直播下来，每个岗位收到的简历都是用人需求的5——20倍，完成了用人企业和求职者的“双向奔赴”。据了解，目前快手快聘业务的月活跃用户规模已达到2.5亿，今年2月，快聘简历单日投递量突破了200万份。

快手建设“数字化招聘生态圈”

创新性赋能高质量就业服务

近年来，在政府人社部门的推动及市场的选择下，无论是蓝领群体还是高层次人才，众多的招聘正在加速往线上转移，直播带岗也成为了各地政府促就业的新机制。

一键报名、线上面试、线下互选、培训入职……在快手的“带岗”直播间，往常需要耗费很长时间的求职流程被压缩到了几天，求职者足不出户就能获取丰富的招聘信息，打破了传统招聘方式信息不对称的壁垒；招聘企业得益于精准的大数据投放、强大的粉丝流量基数、直播的直观性和及时性等特点，拓宽了招聘覆盖面、降低了招聘成本、提升了招聘效率。

“疫情期间，直播带岗运用线上优势启动产业工人招聘，助力铁西企业复工；在沈阳轨道交通学院，专场招聘会达成900多毕业生线上互选；皇姑万象汇开业前夕，我们仅用了5天的时间就打破了170多家商户的‘人才空窗期’收到3000多份简历……”吴洋介绍，在辽宁的许多城市，在快手平台直播带岗已经成为招聘工的重要渠道，去年，他还利用积累下的经验，协助铁岭、本溪、葫芦岛、大连等多市区进行了直播间的搭建，为“沈阳都市圈”协同一体化发展输送着大量人才。一些身处三线城市的企业代表表示，异地线下招聘花费时间高、成本高，通过快手直播带岗方式，不受空间和地域限制，能快速联系到各地求职者，极大节省了双方成本。

现而今，直播带岗这种新的招聘方式正在逐渐成为常态，发挥着长尾效应，快手率先开放平台给人力资源企业，增加了人力公司效益，对接了大量就业和招聘需求，也成为辽宁判定行业人才需求动向的窗口。

辽沈晚报记者 王月宏