讲个业务能力的笑话：中国各大顶级互联公司的 HR ，不知道办理员工退休的流程。别人我不知道，但是我身边确实都是这样子，这边什么本地明星企业，上市企业哪有退休程序，全部都是到年龄直接开，要不就是逼你自己离职，别说退休，连50岁的都没有。我就没见过哪个公司有退休的，能退休，那农村退休金也低的可怜，退休后都是做保安保洁，只有那些国企，才能做到所谓的“退休”，而且人家退休完还能找个底下的公司挂职，一边拿钱一边拿退休金。我老板他爸，退休金12000，还挂职公司，每个月拿20000。现在就没哪个企业想着做久，都是画饼坑人，开个几年就没了外企现在也有很多外包工，合同到期就走人....外企更加现实，宁愿开了你赔钱都不让你退休。也就骗骗现在的年轻人，不知道80，90年代啥样。。。。那会阿姨们一边上班一边打毛衣，叔叔们吹牛喝茶抽烟看报纸。上午上班顺便去买菜，家离工厂又近，中午回家做饭还带午休，下午四五点就下班了。还给你争先恐后加班呢。。。我同事他们家，全家都是国企的，我同学他们家是国企医院的，还能不知道国企啥样。我听我老同事，他们以前是在国企化肥厂上班的，改革开放之后慢慢倒闭了，他们上班说还是很轻松的，还可以打麻将。厂长很有钱。国企有工作任务时，大家也是加班加点的拼命干的。只不过比较有人情味毕竟大家都住一起，领导很多也是工人推选上去的，不会在没活时硬逼大家找活干，让你一刻不得闲。在80-90年代之前，工人们的巨大付出创造的辉煌。社会背景变革，也只是城镇职工人口，当时的农村人民更苦更累，人口更多。就像现在掌握生产资料的人占少数，不也是那么舒服吗，普通人不就像六七十年代的农村人，占大多数，拼命干但什么也没有国企不是给领导打工，是为国家工作。所以，管理层其实更累，因为一线工人可以毫无顾忌的骂他只不过大家一般要在一起工作一辈子，低头不见抬头见，所以不到撕破脸不会当着面骂。但这在私企是不几乎可能发生的，不够顺从都会被开除，更不要说直接当着面骂了。你可以理解为什么每年有几百万人考公，为什么，你出去找工作会面临裁员等一系列问题，但你考公，成为公务员后，就算，就算你一点关系也没有，一点钱也不想拿，那至少你有份稳定且安全的收入与环境，这是市场上许多工作职业比不上的，所以说是不是咱们的社会或者说思想出现了问题公务员严格来说是行政编，参公编也可以算公务员，公务员法规定了开除条件有兴趣可以了解下。除了行政编和参公编，其他事业编制通通不能称之为“公务员”。。中国经济形势你能保证公务员不会缩编裁员？人口越来越少了，我在岸上看的都心慌，赶紧升职级，不然死的真可能是自己。当年谁也想不到国企下岗，到后边体制内效率非常低下，入不敷出，到后边国家需要了调整了，改下法律，公务人员也需要竞争优秀的人留下，不优秀的淘汰，你真觉得所有的行政编的水平都比事业编临时工优秀吗？没犯错误情况下不会有理由裁员的，不犯错就是安全的