每年春节期间相信很多厂矿和单位都已经放假了，但是对于餐饮业来说却是最忙的时候，很多店长和员工往往因为春节，不能回去跟家人团聚，却依然坚守在工作岗位上，为每一个过春节的顾客，打造最温馨的年夜饭。

不过，正是因为有了春节这些餐饮店的坚持，使得春节期间的顾客也有了一个可以不用自己忙活，就可以安安心心吃饭的地方。这样一来这些春节期间开门的餐饮店，收入自然也就不会少了。

近日，四川遂宁一家火锅店在春节期间，两天的营业额就达到了36.5万元，而该火锅店的创始人，却把这些钱全部按照比例，分配给了火锅店的店长和员工吗。用该创始人的话来说就是：“要带领大家一起富起来！”

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大家都知道在刚刚过去的两三年里，因为口罩的原因导致很多餐饮业溃不成军，甚至一些老板连房租都交不起，最终不得不关门宣告歇业。更有一河南的餐饮店老板，把手机上仅有是的几百元钱转给女儿后烧炭身亡。

如今，在摘下口罩之后迎来的2024年春节，大家终于可以开心地出门游玩和吃饭了，因此餐饮业也重新迎来了它的高峰。同时，餐饮业带动就业和致富的，还有一大批年龄较大的，没有学历的大妈，使得他们可以工作赚钱。

而四川遂宁这家火锅店的创始人，能在春节期间创收的基础上，把这两天收入的36.5万元，按劳分配给自己的员工，真的算是一个有良心和格局的老板了。难怪很多网友纷纷跟帖留言称：这样的老板不发财都难！

从画面当中我们可以看到，这些火锅店的员工一长溜排开站了两排，有创始人专门拿着这两天的营业金，然后先是拿出7000元口里高喊：“店长陈某某7000元！”随后，身后的员工一片高呼：“哇！”

接下来各个员工都领到了属于自己的红利，其中最少的员工都有六七百元的红利。当然，对于很多网友来说，这个春节期间加班本来就应该涨工资的啊？但是，人家老板敢于把这春节两天的营业款发给员工，就已经很不错了。

因为有的老板能按时间给员工发工资已经不错了，千万不要想着再有什么福利。所以，一个老板的格局和气度，决定了员工的民心所向，和认真工作和劳动的态度，同时遇到好老板也会把店当成自己的家来一样维护。

从这些员工的脸上的笑容，就可以得知该家老板肯定不会每天只会管和骂，而是选择放手让店长做主，员工齐心协力把工作做好，自己乐得收钱就可以了。越是收入不景气的餐饮店，老板就越好发脾气找麻烦。

而员工们也乐得在一些管理宽松，却各干其事，忙忙碌碌，却又开开心心的环境当中工作。老板适当的时候让利，其实为的就是安抚员工春节期间，不能跟家人团聚，舍小家为大家为餐饮店的服务意识做出奖励。

试想一下如果每个员工在餐饮店春节期间请假回家，导致整个餐饮店运作不起来，那么春节两天36.5万元的营业款就谈不上了。甚至有的小店还会在春节期间关门歇业，这些都是非常普遍的。

总的来说这家火锅店的从业人员，无论是店长还是厨师、服务员、保洁人员，大家的辛苦都希望能够得到老板的认可，而金钱的奖励却是最直接也最有效的。否则，光靠喊口号和画大饼，是难以让员工心服口服的。

湖北一名网友跟帖留言：“不管分多少，都是老板的一点意思，起码人家有这个让利的意思。我们这有些店生意不好，老板过年也没有双倍工资就按平常工资给，老板说能干就接着干，不能干直接结工资走人。”

浙江一名网友跟帖留言：“逗大家呢，36.5万元，一共也没有30个员工，店长才7000元！春节这两天根本不可能有这么多的营业额，一桌按3000元算，一天要做60桌，火锅店一般四个人消费最多700到800已经很好了。”

当然，像这样的新闻不能只看表面，也许人家火锅店还有其他的分店，所以春节两天的营业额达到了36.5万元，而这个画面只是其中一个火锅店的分红视频，所以店长分得7000元，别的员工最少六七百元也很正常。

为什么这样的餐饮店春节营业额分给员工，能够成为新闻被人点赞和评论，首先是因为这样的事情太少了，所以该家火锅店的创始人才受到了大家的认可，纷纷跟帖表示这样的老板不发财很难。

诚如河北一名网友跟帖留言说；“我也想去这样的火锅店工作，我工作的餐厅这么大的餐饮公司全国几千家连锁，过年连一点福利都没有。”所以，并不是每一个餐饮公司都会这么做，老板跟老板格局还是不一样啊。

大家对于火锅店老板春节分红的做法有什么想说的，你遇到过类似的好老板吗？欢迎跟帖留言。