2月7日，韩国医学院扩招计划一出，“轰！”全国的医生都炸了，集体辞职抗议，甚至就连上万的在校医学生也申请休学以声援。

知道内情的网友都会忍不住骂上一句：“吃相真难看！”

要知道，韩国老百姓可是长期饱受看病难、看病贵之苦，其中原因就是医生数量严重缺乏。

然而，这一稀缺团体却“囤货居奇”。

一直限制医生学的招收人数，从1998年开始，每年只招收3000余人，多一个都不行。

政府一次次试图扩招，都因医生协会的强烈反对而不了了之。

这次宣布扩招2000个，且要持续5年，这帮子“物以稀为贵”的医生们就坐不住了。

集体辞职罢工，医院运转近乎停摆，那病人怎么办？尤其是危重病人？

那可不是医生们要考虑的事，那是政府的事，甚至，那是医生们的筹码，政府“投鼠忌器”，才是他们最大的倚仗。

韩国兵务厅说：罢工？直接入伍服役38个月！

总统尹锡悦也说：绝不谈判，不容妥协，不复工司法处理。

然而，这其中的难题有二：

一是法不责众，医生们很团结；

二是处理了他们，本就缺乏的医疗资源，不就更加难以维艰了吗？

当医生眼里看不到民生疾苦时，那就是一场灾难。

有个段子，大家可能都熟悉：

中国古代药堂上挂着：“但愿世间人无病，宁可架上药生尘”，

而现在药店挂着：“满69元，送鸡蛋，办卡存200元送50元”。

引人一笑之余，是对当下医疗系统的暗讽，但是，现在看看韩国，中国还真是好多了。

2023年8月，韩国一家医院发布了一条招聘启事：

月薪 2500万韩元（折合人民币14万），每周工作5天，共计40小时，必要时要配合夜间和节假日上班。

这条件在中国看来很正常对吧，不是就是医生的日常吗？

然而，在韩国，这条件立刻就被批为“奴隶合同”，钱给得太少，活干得太多，责任太重。

这样看来，节假日的韩国医院一定是没什么医生的，有急病一定会很麻烦。

据数据显示，近年来，韩国老龄化问题进一步加剧了医生的缺乏状况，加之医疗资源分布也是严重不均，医生的薪资成本也是相当高，出现了十分可怕的现象。

2018年至今，韩国医院是屡屡拒收救护车，案例高达每年上万，其中1/3的拒收原因是：没有医生！

能叫救护车的，应该都是急症，拉到医院了，竟被拒收，这在国内恐怕是无法想象的。

在中国，一次大型车祸，急诊科能全员飞起来，医生不够，医院会调其他科室医生支援。

偶尔出现没有交费不收治的情况，都会被网上讨伐，可以说，从来没听说过因为医生不够拒收救护车的。

2021年7月，河南省新乡市遭遇了百年难见的“7.20”大型洪灾。

位于新乡市东北部的卫辉市（县级市）全域被淹。

而在这里，有一家豫北地区都能数得上号的三甲医院：新乡医学院第一附属医院。

医院不仅面临低楼层被淹的窘境，更是面临全院断水断电的困境下，3000余病患的生命安全问题。

怎么办？必须全员转移，当然，有防汛指挥，可是，转移的不是普通人，而是病人。

医护人员也首当其冲成为抗洪、转移人员的主力军。

7月26日上午6点，开始被转移的新乡医学院第一附属医院，和接收病人的新乡市中心医院的医护人员就都忙碌了起来。

当时，一附院已经停水停电，转移人员都是人抬着从步梯走，医生护士还要时刻关注病人的身体状况。

其中的工作量、责任可想而知，医院的医护人员和打仗似的，不用想就知道，有很多人都是在加班。

直至晚8点，十几个小时的奋战，3000多病人全部安全转移。

我们没办法想象韩国医生怎么能置病患的生命安全于不顾，集体罢工。

韩国医生可能也无法想象，中国医护人员怎么能去干这样又累、又苦、又没钱拿的活。

国内也经常有看病难、看病贵的声音。

但是，了解韩国的医疗体系和现状之后，还是得在心中喊上一句：

“此生无悔入华夏，来生还在种花家”。

好好的医生不在临床治疗病人，却走上首尔街头，要“誓死反对扩招医学生”。

一个个看起来悲壮而勇敢：“即使被吊销执照、被拘留，我们也绝不屈服！”

可是，在民众眼里，他们是“吃相难看”。

在韩国，医生的收入和社会地位是很高的，大概也是因此才培养出了这样一群不知“医者，仁也”的“拜金医生”。

从上个世纪末开始，医疗协会就通过控制医学院招生人数，一直将医生的从业人数控制在超级稀缺的状况。

目前，韩国90%的医院是私立医院，人均医生占有数，在世界上是倒数。

然而，医生的平均年薪却高达18万美元，比美国的医生平均年薪还要高近1倍。

可以说这已经成为严重制约韩国发展的毒瘤了。

这不是政府第一次提出医学生扩招了，而是之前都不了了之。

这次总统尹锡悦再次提出扩招计划，看起来也是下了很大的决心的。

面对全国集体辞职、罢工，他依然在坚持，甚至提出要进行司法处理，医生罢工护士顶上的措施。

他声称：“绝不谈判和妥协。”

然而，他顶得住吗？

目前韩国医院已经启动的紧急诊疗系统。

即除重症紧急患者，一律推迟治疗，动员剩余医生到急诊值班，甚至动员退休医生返岗……

即便如此，最多支撑2-3周，医疗系统还是会全面崩溃。

短时间不妥协，长时间呢？

那些罢工的医生们之前可都是高薪，耗得起，政府也可以耗，那病患呢？

反对扩招的主力军是住院医生和医学生，很明显，已经进入医疗门槛的人反对再进来更多的人。

他们是既得利益者，是分到蛋糕的人，他们不想有更多的人来分他们的蛋糕，即便这个蛋糕，他们吃不了。

他们宁愿拒绝救护车，也不欢迎更多的人进来分羹。

注意，这里面，医学生也是主力。

那么，即便是政府成功扩招，每年招进来的医学生，也会在考入医学院校后，马上倒戈，站在政府的对立面。

所以，想靠扩招，通过3到5年的时间来缓解医生稀缺的问题，其实有点可笑。

与其通过扩招来增加分蛋糕的人，不如从根本上解决问题。

一、目前的问题不是单一医生个体造成的，而是一个体系造成的。

医师协会也许才是幕后的手，先通过政策和国家力量，把这只黑手给切了。

二、医疗暴力因稀缺而生，通过对外交流，用蛋糕吸引外国医生进入，打破国内垄断，以及抑制私人医疗、发展公立医疗 。

三、分阶梯培养医生，如短期培训班培养乡村医生，三年制培养社区医生等，建立健全转诊制度。

其实，韩国可以多来中国取取经，中国的几级转诊制度，就很好。

另外就是中国的“大医精诚”，重视医德这一块，也应该好好学学。

尹锡悦看起来挺头铁，但是，这样的操作，从一开始，就是败局。

-End-

作者：孙妮儿

编辑：一乙木