当下职场的环境中，资深程序员的处境远比我们想象的艰难。他们不仅要应对公司对年长员工的偏见，随时可能被年轻程序员取代；还要忍受一些不道德的老板的剥削，这些老板利用员工的家庭责任和顾虑，对他们提出过分的要求。即便程序员明知道这是一种侮辱，却往往不得不屈服。

最近我阅读了一位网友分享的一个令人寒心的故事：

一位网友发帖称：“领导本打算给一个34岁的资深程序员减薪50%，但当得知这位同事刚离婚，被老婆绿了，连孩子都非亲生后，领导意识到这位员工绝对不会接受减薪。可能还会引发冲突。于是领导决定再利用他一年，然后把这个‘机会’转给另一位31岁计划生育的员工。”

看到这里，有朋友忍不住提醒说：“朋友，我的建议是，做事留一线，日后好相见，总有一天这个忍耐的线会被突破。”

的确，就如老话所说，逼急了连兔子都会反咬一口，更何况是一个成年人。平时他们或许不会反对你的要求，那是因为这些还在他们能忍受的范围内。一旦触及底线，那他们就不会再顾忌了。

甚至有人给这位不讲道德的领导出点子，建议他对离婚的员工减薪，因为他已经没有了家庭负担，单人的生活成本大幅减少，即便减薪50%，也不会影响他的生活。反观那位即将为人父的员工，家中的开支即将增加，不减薪可能会更加努力工作。

但这忽略了人性的考量。离婚的员工已无家庭牵绊，如果遭遇减薪，他们可能不会轻易顺从，因为他们已无需顾虑。如果你对他们发难，他们也会以牙还牙。

而那位即将成为父亲的员工，面对生育的巨大开销，肯定不能失去工作。面对老板的无理要求，他们很可能会勉强同意，但一旦过了这个难关，他们很可能会选择辞职。

在许多行业中，经验是宝贵的资产，但在编程领域，许多人却感到越来越不安全。公司领导层的位置有限，大多数人最终可能只是普通员工，再加上就业环境的挑战，工作更加难以找到。

因此，对于初入行或已工作多年的程序员而言，最佳策略是利用年轻时积累财富和技能。在工作之余，除了学习专业技术外，还应考虑兼职以筹备未来，避免像这位被剥削的员工那样只能忍气吞声。

如果你不愿意成为被老板剥削的对象，那么就要立刻采取行动。时间对每个人都是公平的，决定你与他人差异的关键在于你如何利用时间。有人选择享乐，有人选择自我提升，有人收获了快乐，有人收获了未来的可能性。种下什么种子，就会收获什么果实。

共勉之。