PS：校对回家带孩子去了，欢迎大家帮忙一起挑错别字，感谢！！！！

2023年的12月，比往年格外寒冷，皑皑白雪几乎覆盖了整个北方。

这个月的俞敏洪内心，应该比其他人更为寒冷。

短短几天时间，东方甄选账号就流失了几百万粉丝，一个处理不好，“东方甄选”这个好不容易才做起来品牌，很可能就此消失。

经过几天发酵，俞敏洪终于做出了开除孙东旭的决定。

这对于俞敏洪来讲，这是一件非常艰难的决定，罗永浩曾经评价过俞敏洪，说他是一个很没有原则的人。

对此俞敏洪本人，也十分赞同，特别是在管理方面。

他曾经说过：

“管理最重要的是说一不二，但我做不到。我对我的下属所犯的错误一再容忍，最后忍不下去了，觉得他的能力实在不适合他的位置，就会想办法帮他换位置。说好听点，我的软弱应该是上善若水。”

俞敏洪这一句话，说出了问题的关键。

也正是俞敏洪的软弱，才纵容了他的管理层，导致了今天矛盾的爆发。

当然，也正是俞敏洪的纵容，才让他的手底下出来了那么多人才，比如罗永浩、李笑来，以及如今捡了一个大便宜高途佳品的CEO陈向东。

纵观俞敏洪一生，忍不住让人感慨，如果俞敏洪不是那么宽容，还会有今天吗？

一、

俞敏洪长相和蔼，就像邻居老大爷一样亲切，这跟他从底层成长起来，有一定的关系。

1962年，俞敏洪出生于江苏省一个小山村。

在那个贫瘠而又落后的村落，俞敏洪快乐的度过了整个童年，而这些快乐，则都源于他那个憨厚的父亲。

俞敏洪家乡溪流纵横，有很多小水沟，村民们经常会去河里捞一些鱼虾来改善伙食。

俞敏洪的父亲是一个摸鱼好手，在他的记忆里，只要家里没了饭菜，父亲脱下衣服，赤裸着跳进河里，不一会就扔上几条活蹦乱跳的鱼虾来。

这让俞敏洪非常钦佩。

秋天的时候，上游不会有水流下来，父亲就会把小河两头拦截起来，然后用水桶把水一桶桶的运走，直到露出河底的鱼虾，和螃蟹等等。

这是父亲的战利品，每到这个时候，俞敏洪与村里的小伙伴们都会玩的十分欢乐。

小伙伴们每人都能分几斤鱼虾回家，这让父亲成了众多小朋友心目中的英雄，这也是俞敏洪最自豪的地方。

也正是父亲这般憨厚的性格，也影响了俞敏洪。

在他的记忆里，父亲从来没有发过火，更没有打过他，即便后来他长大了，读大学了，父亲也是如此。

摸两条鱼虾，热一壶小酒，爷俩个坐在屋檐下闲聊。

俞敏洪大学毕业以后，找了工作发了第一份工资，第一时间买了一瓶好酒给父亲带了过去，让老爷子高兴了好一阵子。

1991年，身在北京的俞敏洪突然接到父亲身患脑溢血的消息。

等到俞敏洪请好假，匆匆从北京赶回到了家里了以后，父亲已经去世，这也成了他一生遗憾。

看着灵堂中的父亲，俞敏洪泪流满面。

这时候，母亲告诉他，父亲离开的时候，一直在喊他的名字。

父亲离开了，但是他给予俞敏洪宽厚待人的性格，也成了他之后成功的关键：

“如果我以非常强硬的姿态出现在新东方人面前，那新东方早就散架了。新东方人都是自恃清高的知识分子，知识分子最怕自尊心和尊严受伤害，交流时太直接，他们不能接受。”

在新东方中，当矛头指向俞敏洪的时候，无论对错，他都会听着，不会跟对方发火。

不过，俞敏洪之所以成功创立新东方，母亲则起到了非常重要的作用。

二、

如果说父亲给予的宽容让俞敏洪看的更高，那么母亲则赋予了俞敏洪一种坚韧不拔的精神，让他走的更远。

母亲性格刚强，不仅管家里的大小事，村里谁家有事儿，也会来请教母亲。

在俞敏洪的记忆里，有一件事非常深刻，一件事是村里突然下大雨，母亲带着全家人帮助村里人把晾晒的粮食搬回去。

结果自己家的粮食，却被淋湿了。

也正是因为如此，母亲在村里有很高的威望，即便后来俞敏洪事业有成，把母亲接到了北京住了十多年。

老太太回家的时候，依旧是村里的话事人。

就连后来俞敏洪能够读大学，成为一名英语老师，都是因为母亲。

在俞敏洪很小的时候，母亲就希望他成为一名老师，因为农村人的生活太苦了，她不希望儿子继续过面朝黄土背朝天的日子。

1978年，中国第一次高考统考，可惜俞敏洪落榜了，英语仅仅只考了33分。

本来打算认命回村种地，母亲不甘心，听说乡里初中缺一名英语老师，便跑到校长家里推荐自己的儿子，向乡长吹嘘自己儿子英语很好。

愣是把俞敏洪塞进了学校，成了一名英语老师。

第二次高考，俞敏洪同样落榜了。

母亲听说县政府正在办一个外语补考班，又开始去跑关系，顶着大学找到了补习老师的家里。

看着这个淳朴的农村妇女，为儿子的前途，做出这样的努力，补习老师感动了。

破例收下了俞敏洪。

母亲回家的时候，因为大雨弄的道路泥泞不堪，母亲摔倒了好几次，看着母亲身上泥泞不堪的样子，俞敏洪哭了，他知道自己必须要混出个名头来。

第二年，俞敏洪终于考进了北京大学。

不过，母亲如此强势的性格，在俞敏洪成功之后，与他公司的管理层，发生了强烈的冲突，在俞敏洪做出选择的时候，让老太太非常生气，一度不想认这个儿子。

三、

2006年，新东方在美国成功上市，俞敏洪的事业达到了前所谓的高峰，身价倍增。

然而，看似风光的背后却是暗流涌动。

因为股权构架方面不是很完善，新东方的管理层之间，摩擦不断，经常发生各种矛盾，这时候身为高级管理人员的王强以及徐小平，就想深度改革。

把以俞敏洪母亲为首的“关系户”股东，给清理出公司。

这让强势的母亲如何能忍，直接找到徐小平以及王强大吵了一架，这让俞敏洪夹在中间左右为难。

最终经过慎重考虑，俞敏洪给母亲下跪，祈求母亲退出公司。

这让母亲十分不理解，认为他是在帮助别人来欺负自己家人，最终经过半年的沟通之后，母亲还是妥协了，但是她很长一段时间，都不想搭理俞敏洪。

还放话说：“他不是我儿子。”

其实，从那时候开始，俞敏洪的公司管理层，就已经开始出问题了，当公司做到足够大的时候，权势、利益等等很难分配均匀，产生的矛盾也很难调和。

尽管把裙带关系，踢出了股东架构，但是依旧没有解决这种矛盾。

最终，王强和徐小平也陆续出走。

2014年，已经在新东方耕耘了14年的陈向东，也像俞敏洪递交了辞职信，离开新东方之后，他创办了教育平台“跟谁学”，后来改名为“高途”。

也就是这次“小作文”最大收获者“高途佳品”的前身。

当然，这件事也给俞敏洪提了一个醒，宽容倒是没有错，但是不能逆来顺受，自己的公司还是要自己做主。

作为一名领导者，他需要在宽容和坚决之间找到平衡。

他不能让自己的宽容成为他的软弱，也不能让自己的坚决变成他的固执。他需要在这两者之间找到一个合适的位置，这样他才能更好地管理他的公司，更好地引导他的团队，更好地实现他的目标。