最近在单位里发现了一个有趣的现象：一位曾经和蔼可亲的小李，在获得重要项目并走上职场”坡路”后，竟然变得越来越冷漠了。

他不再和大家闲聊，经常独自一人吃午饭，连笑容都变得勉强。而另一位平易近人的小张，处处扮演着”老好人”的角色，对谁都爱理不理的，生怕得罪了任何人，结果反而在单位里越混越差。

这种矛盾的现象引发了我的思考。我们都曾听说过”阶级就是冰冷的”，不知是否小李被权力迷失了心智。

而小张也未免太过谦卑，在职场上适当强硬一些未尝不是一种选择。那么，应该怎样权衡处世做人的分寸，又该如何在单位里谋求发展呢?

事业有成将冷漠

小李刚到单位时，待人和善、谦逊有礼，赢得了大家的好感。可自从接手了一个重要项目，地位越来越高后，他就变了个人似的。对下属严厉指责，对同事爱理不理，整个人高高在上，跟以前判若两人。

其实，这并非小李一个人的问题，而是成功人士常常会面临的”尊卑之分”困扰。地位越高，难免就会对周围的人有一种优越感，不自觉疏远了他人。

尤其是一些自视甚高的人，更是对下属的工作挑剔无度。我们不难理解，毕竟人无完人，小李也难免会被功名所累。

关键是要学会在理性和感性之间保持平衡，切忌妄自尊大，用一颗平常心对待身边的每个人。否则，徒有其表的傲慢，只会让自己与人越走越远。

老好人将放纵

与之相反，小张的做派就更像曾经的小李了。对领导百依百顺，对同事无微不至，对下属也从未摆过臭脸。他生怕一言一行得罪了任何人，到哪里都要当一回”老好人”。

然而，事与愿违，恰恰是因为如此，小张在单位里混得并不理想。他太过谦卑自谦，缺乏主见和独立性，沦为了他人的“工具人”而不自知。

同事们也趁机占他的便宜，把一些力所不及的活儿强加于他。可见，在工作中若过于逆来顺受、阿谀奉承，不仅无法赢得他人的真心尊重，反而会让自己缺乏原则和底线。恰当的时候，我们也要学会狠起来，拿捏分寸，与人经世权变。

交往保持平衡

小李和小张的做法都走向了另一个极端。其实我们在与人交往时，应该遵循一个平衡原则。

对上级要恰如其分地给予尊重，但也不能阿谀逢迎、唯命是从。对同事要平等相待，但也要有自己的原则，不能欺软怕硬。对下属严格一些无可厚非，但也要给予适当信任和自主空间。

职场是一个关系的世界，我们需要懂得适时扮演不同的角色，既要有原则操守，又要设身处地为别人着想。保持内心澄明，用高尚的情操和善良的品格去对待每一个人，自然就能赢得别人的尊重。

不要刻意去伪装，用最真实的自己，以诚相见，与他人建立良性的互动。

结语珍重友谊

权力固然令人眩目，成就也常使人自满。但我们不应丧失本心，在高高在上的同时，也要谦逊有礼、尊重他人。

彼此以诚相待，用心对人对己，方能在职场上游刃有余，也不会失去原本的朋友。友谊和人情实在弥足珍贵，不要为了一时的小事而丢掉这份宝贵的资源。

保持谦逊友善的本性，用包容友爱的心对待身边的每个人，无论你如今处于什么地位，都可以赢得别人由衷的好感。只有以诚相见、互相尊重，我们的职场生活才能充满欢声笑语，步履从容。