模具厂一名工龄20年的老师傅因公司自动化转型被裁员。离职前，他进入车间删除了自己编写的设备控制程序，导致生产线瘫痪。 老板震怒，称程序属公司财产。 师傅反驳：“程序是我熬夜写的，工资买的是我的劳动，不是技术所有权，要留就买断！” 这程序到底算谁的？ 按规矩说，你在公司上班时，用公司的设备、材料弄出来的东西，默认就是公司的。 就像你在单位用公家电脑写的方案、画的图，都算单位的。 除非当初签合同说好了“这东西归个人”，不然师傅删程序就不占理，弄不好还违法。 之前有员工删了公司数据，被判了3年，这可不是闹着玩的。 被裁了心里再不痛快，也别删东西，那可能犯法。 真觉得公司不对，就去劳动仲裁要赔偿。老员工也得跟上趟，学学新技能，别让经验成了拖累。 要是担心技术被白拿，最好一开始就跟公司说清楚，这技术算谁的，要不要额外算钱，免得最后闹得难看。 大家怎么看？