天津招聘会这波争论太戳国人痛点了！孟加拉国留学生一口流利中文喊着“中国机会多，想留下”，直接炸出全网怒火——国内孩子从小学卷到大学，熬20多年才挤破头抢岗位，凭啥让外籍留学生来分蛋糕？
网友的愤怒根本不是排外，而是怕“付出不对等”。中国的发展是一代代国人拼出来的，优质岗位本该优先留给自家孩子。虽说我国有规定，外籍就业得是国内暂缺人选的特殊岗位，但现实中不少普通岗位也有留学生竞争，这难免让国内人才寒心。
开放引进人才没错，但得设高门槛，要的是能补短板的真专家，不是来抢普通饭碗的。公平从来不是“一视同仁”，而是让付出更多的人得到应有的机会。
你觉得外籍留学生在华就业，该设置哪些硬门槛才合理？来评论区聊聊你的想法～
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