美国华人表示：在美国所有华人精英，不管你第一代有多牛，是顶尖科学家还是大学教授，不出两代，你的孩子大概率会变回一个普普通通的中产，一个打工仔，这究竟是为什么？ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！ 在美国的华人圈子里，常常流传着这样一句话：“不管你第一代有多牛，不出两代，孩子就会回归普通中产。” 这听起来像是一句玩笑话，可事实上，许多在美国奋斗几十年的华人家庭，回头一看，发现自己辛辛苦苦积攒下来的“精英光环”，到了孩子那一代，真的逐渐褪色了。 那些当年凭借一纸博士学位闯荡美国的精英，如今的孩子们，很多并没有继承父母的“学霸基因”，也没有再冲进硅谷、华尔街或者科研机构，而是选择了更轻松、普通的职业，成了美国社会中最典型的一类人——稳定、体面、但不再耀眼的中产阶层。 这事要从上世纪八十年代说起。那时候改革开放刚开始，大批受过高等教育的中国人看到了“走出去”的机会。对很多人来说，美国几乎就是梦想的终点。 那时能出国的，多半是北大、清华、中科院的高材生，他们背着厚厚的资料和有限的积蓄，漂洋过海，去往一个陌生的国度。 有人在密歇根大学的实验室熬夜，有人在加州的车库里改程序，也有人在硅谷的小公司里拼到天亮。八九十年代的美国华人精英，可以说是靠“实力”和“勤奋”在夹缝中杀出了一条血路。 根据当时的统计，那一代赴美留学定居的华人中，超过八成拥有硕士或博士学位，其中一半以上从事STEM行业——科学、技术、工程和数学。他们是典型的“技术移民”，用专业和耐力赢得立足之地。 很多人工作二十年，从工程师做到项目经理，买下了郊区的大房子，孩子读上了名校。第一代华人的成功，靠的是一股不服输的劲，一种“只要肯干就能出头”的信念。 然而，当他们的孩子——也就是第二代华人——长大成人后，情况却发生了微妙的变化。皮尤研究中心的数据表明，2000年后成长起来的华人二代，选择进入STEM领域的比例，比父母那一代下降了将近20%。 他们中更多人转向了教育、艺术、心理学、社区服务等领域。相比起父辈在实验室里熬夜、敲代码、做数据分析，二代华人更倾向于寻找“生活平衡”的职业。 这并不是说他们不努力，而是价值观变了。很多华人家长希望孩子能延续他们的奋斗路径，可在美国社会里长大的孩子，从小接受的是另一套教育。他们被教导要“follow your passion（追随你的热情）”，要活出自我、要平衡生活，而不是“拼命考第一”。 在父母眼里，这种想法太理想化，太不接地气；可在孩子看来，父母那种“拼命三郎式”的人生，也未必值得。于是，代际间的理念差距，慢慢拉开了。 更现实的问题是，即便那些选择了跟父辈一样道路的孩子，也很难再复制父母的辉煌。硅谷的数据令人无奈：华人在工程师中占27%，但在高管层中却不到5%。 这意味着，哪怕华人是公司里最能干的那群人，他们依旧止步于“中层”。很多华人工程师在岗位上干了二十年，项目一个接一个地做，业绩年年都有，可到升职的时候，却总是听到那句熟悉的理由——“领导力不足”。 所谓“领导力不足”，往往是一种模糊的拒绝方式。白人同事或许更擅长在会议上表达自信，更懂得如何“包装自己”，而华人习惯用行动证明能力，却忽略了美国企业文化中“社交”和“话术”的重要性。 于是，当升职的机会出现时，那些能“说”的人更容易被看到，而那些默默干活的人，却被定格在“执行者”的位置上。 这种“玻璃天花板”，成了很多华人家庭无声的痛。第一代人习惯埋头干活，社交圈局限在实验室、公司和社区。他们的生活稳定但封闭，语言障碍、文化隔阂，让他们与美国主流社会的联系始终有限。而这种局限，往往也影响到下一代。 孩子们虽然语言流利，却从小生活在一个相对封闭的文化圈里——周末补中文、暑假回国探亲、社交对象几乎清一色是华人孩子。等他们长大后，发现自己虽是美国公民，却既不完全融入白人社会，也不太了解美国的政治与主流文化。 更值得关注的是，华人群体内部的贫富差距，正在加速扩大。根据最新数据显示，收入最高的10%华人家庭，其收入是最低10%的19.2倍。有人在硅谷做高薪工程师，有人却在唐人街开餐馆、送外卖、打零工。 华人社会表面看似富裕，其实分化严重。而且，财富很难形成稳定的代际传递。许多第一代人辛苦一辈子积累下来的财富，要么用来供孩子上学，要么投入房地产，但孩子长大后往往选择了轻松工作，不愿承担父母那样的奋斗节奏。
