《劳动保障监察行政处罚决定书》(襄人社罚〔2025〕17号)
当事人的上述行为违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察”的规定。我局于2025年5月13日向当事人送达了襄人社先告〔2025〕18号《劳动保障监察行政处罚事先告知书...
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劳动监察之窗丨积极化解矛盾,为劳动者“撑腰”为企业“护航”
企业是劳动者就业的根本，企业的关停会导致员工失业，因此应提倡劳资双方集体协商，倡导劳动者与企业共渡难关，共同解决困难，两者的利益其实是一致的，企业的良好发展必然带来劳动者的收入增加，同样劳动者的辛勤付出也会给...
《劳动保障监察行政处罚决定书》(襄人社罚〔2025〕14号)
经调查,当事人自2024年12月3日至2025年1月24日期间,违法招用不满16周岁的未成年人付向前从事打杂工作,违反了《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”和《禁止使用童工规定》第二条...
劳动监察大队庄严宣誓！一定要适时保护好劳动者的切身利益。一定要让敢于以身试法
劳动监察大队庄严宣誓！一定要适时保护好劳动者的切身利益。一定要让敢于以身试法的不良企业付出惨痛代价。劳动监察大队庄严宣誓！一定要适时保护好劳动者的切身利益。一定要让敢于以身试法 来源:岁月静好家 发表时间:2025/06/...
迪子巴西劳工事件有后续了，巴西的劳动监察院对迪子提出起诉，要求它和另外两家外包公
迪子巴西劳工事件有后续了，巴西的劳动监察院对迪子提出起诉，要求它和另外两家外包公司共同赔偿220名中国劳工2.57亿巴西雷亚尔（约合3.24亿人民币）集体精神损失费，如果胜诉的话，平均算下来，每个人能得到147万。...
运城|市民陷入欠薪套路劳动监察部门给出温馨提示
根据劳动监察投诉属地管理原则，县一级劳动监察部门应为本县劳动争议纠纷接待处理单位，王女士可携带本人身份证件和相关举证材料到本县劳动监察部门投诉。市劳动监察部门温馨提示 1.广大求职者在应聘过程中一定要在公开的网络...
《劳动保障监察行政处罚决定书》(襄人社罚〔2025〕13号)
当事人的上述行为违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察”的规定。2024年12月16日我局向当事人送达了襄人社监处告〔2024〕77号《劳动保障监察行政处罚事先告知...
劳动保障监察行政处理事先告知书[李存军]
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资“的规定，《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、…：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；...
劳动保障监察行政处罚事先告知书[张普]
劳动保障监察行政处罚事先告知书 三人社监罚先告字〔2025〕第4号 张普（身份证号码513027*5018）： 2025年4月17日，张自寿、兀群烈二人投诉你在三门峡市滨河湾项目及其他工地施工中拖欠其2023年3月-10月工资55310元。经调查，...
《劳动保障监察行政处罚决定书》(襄人社罚〔2025〕12号)
当事人的上述行为违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察”的规定。我局于2025年3月25日向当事人邮寄送达了襄人社监处告〔2025〕13号《劳动保障监察行政处罚事先...