某种程度上,我是认可这种做法的,退休人员经验丰富,此举可以让老教师发挥余热,也可以解决部分偏远地区教师招聘难的问题。但也有不小的弊端,在年轻人就业压力空前的情况下,大量招收退休人员,肯定会挤占年轻人的工作机会,进一步加剧年轻人的就业压力。另外,作为学校,在考虑控制成本的同时,还要兼顾新人培养、缓解就业的社会责任。
我的一个朋友是高级教师五级,60岁退休的,现在每月退休工资近13000元。
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某种程度上,我是认可这种做法的,退休人员经验丰富,此举可以让老教师发挥余热,也可以解决部分偏远地区教师招聘难的问题。但也有不小的弊端,在年轻人就业压力空前的情况下,大量招收退休人员,肯定会挤占年轻人的工作机会,进一步加剧年轻人的就业压力。另外,作为学校,在考虑控制成本的同时,还要兼顾新人培养、缓解就业的社会责任。
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