呼吁破除考公考编中的年龄歧视、学历歧视已经10多年了。今年终于有很大突破，国考的年龄限制放宽到本科38岁，硕士博士43岁。接下来，年龄限制还可进一步放宽到统一45岁以下。 另外，还有必要取消应届生、往届生身份限制，所有岗位（除特殊岗位有工作经验要求外）对符合基本条件的报考者开放。就业中的应届生身份限制（包括择业期政策），导致毕业生要么急着找工作，要么有业不就（保留应届生身份，有的地方已经调整认定办法，毕业两年内无论是否就业都算应届生），而且也会影响刚毕业大学生的结婚生子意愿。取消应届生身份，所有报考者平等竞争、择优录用，有利于促进公平就业。 同时，大部分公务员招录岗位没有必要提严格的毕业专业要求，因为现在的学科专业都在推进交叉复合，且考公考编均有笔试和面试（有的还有专业测试），报考者只要能在笔试、面试中脱颖而出，管他是什么专业呢？当前，跨专业就业已经十分普遍，而且很多岗位本来也要求复合型人才，局限专业不利于提高招聘质量。
