估计，胖东来9000多名员工今晚上晚都睡不着觉！ 不是担心会丢去工作， 而是胖东来对员工的约束越来越严了！ 因为大家的心里都悬着一颗心。 前几天，一名工龄12年的老员工，因为没有及时接待顾客，被直接开除，没商量，这让同事们心里发慌，尤其是年轻员工，更是提心吊胆，生怕自己服务不到位，也被开除。 胖东来一直以来都是以顾客服务为重，可这开除的也不是表现差的员工啊，大家都觉得太狠了，一致认为应该给犯错的员工改正的机会，而不是直接开除。 要是因为一点小错，就把员工开除，那谁还敢干啊？失业让人失眠，但更让人失眠的是，拿不到工资，让失去工作的风险！ 网友表示: 卖日常生活用品，本就低利润，要支撑员工高薪酬，根本不可能，唯一的出路是压榨员工工作时间并提高工作强度。 其实就是找理由开除这个员工，还不用赔偿。 我们都知道胖东来一直都是全国实体老板学习的榜样，因为他的模式做的很成功，胖东来一向都是以服务至上，但是出了这事，胖东来的零容忍，大家都很担心！ 你们怎么看呢，欢迎评论探讨？胖东来 胖东来超市 胖东来薪酬 胖东来管理模式 胖东来销售额 胖胖东来超市 ［免责声明］素材、图片均来源网络，如有侵权请及时联系删除
