河南洛阳22岁的小黄刚毕业就签约娱乐公司当主播，本想赚钱谋生，却被公司要求穿紧身衣、“清凉”出镜走擦边路线，导致直播间频频被封。他不堪其辱提出解约，竟被公司索赔10万违约金。一边是尊严受损、收入微薄，一边是高额赔偿压力，小黄陷入崩溃。本文结合法律条文与类似案例，拆解公司行为的违法点，梳理网友争议，并给出维权建议，揭开直播行业“赚违约金”的隐秘套路。 一、事件始末：想赚辛苦钱，却踩进“擦边+违约”陷阱 22岁的小黄刚走出校门，就怀着“靠直播赚生活费”的憧憬签了娱乐公司，可这半年活成了“苦行僧”——每天早上6点出门，晚上七八点才回家，一天工作超12小时，赚的钱还没捂热，就面临倒贴的窘境。 今年6月，公司突然要求他改路线：从才艺表演换成“流量更高”的擦边直播。先是让穿紧身衣，后来干脆让光着膀子套件薄衣服出镜。小黄打心底抗拒，可运营一句“听安排，赚得多”，让他没了拒绝的余地。结果开播两天，直播间就因“涉嫌性暗示”被封，申诉也没用。 小黄找运营商量，对方满不在乎：“封了就开新号，公司有资源。”可他清楚，封号意味着粉丝流失、重新养号，更难熬的是直播间里的低俗弹幕，像针一样扎人。当他实在受不了提出解约时，公司直接甩出合同：“赔10万违约金，不然别想走。” 这10万对小黄来说就是天文数字。他找公司理论，对方却说“合同写得明明白白”；可小黄委屈：“明明是你们逼我擦边，出事了倒要我赔钱？”公司还嘴硬“没有强制行为”，可在小黄看来，运营天天盯着数据催“加码”的隐形压力，比明着逼迫更窒息。如今他进退两难：继续播丢尊严，解约赔不起钱。 二、法律拆解：公司的“歪理”站不住脚，这些权利要记牢 不少人觉得“签了合同就得认栽”，但从法律层面看，公司的操作多处违法，小黄根本不用怕。结合《民法典》《劳动合同法》和近期类似判例，这三个关键点必须拎清楚： 1. 擦边要求本身违法，相关合同条款无效 《民法典》第153条明确规定，违反公序良俗的民事行为无效。成都曾有类似案例，MCN机构教女主播跳低俗舞蹈、引诱粉丝打赏，法院直接认定机构行为违背公序良俗，驳回了其索赔违约金的诉求 。 小黄公司逼他擦边直播，本质就是靠低俗内容博流量，已经违反公序良俗。即便合同里没写“擦边”二字，公司实际要求的内容违法，对应的履约要求和违约金条款也自动失效。就像抖音上那起案例，女主播拒接有损人格的表演被索赔10万，法院直接驳回公司诉求，明确“违法要求下的索赔一律无效”。 2. 公司违约在先，小黄有权单方解约 不管小黄和公司是劳动关系还是合作关系，公司擅自改路线的行为都构成违约。如果是劳动关系，根据《劳动合同法》第38条，用人单位未按约定提供劳动条件，劳动者能单方解约，还不用赔违约金；如果是合作关系，公司变更核心合作内容（从才艺到擦边），也属于违约，小黄同样能解除合同。 更关键的是，公司的违约金条款大概率是“格式条款”。安徽有个案例，传媒公司用事先拟好的合同约定“主播离职赔3倍酬金”，却没写自己违约的责任，检察院直接认定条款无效，推动法院再审 。小黄遇到的情况也一样，这种只约束主播、不约束公司的条款，法律根本不认可。 3. 超长工时涉嫌违法，休息权受法律保护 小黄每天工作12小时以上，早已超出《劳动法》规定的“每日不超8小时、每周不超44小时”的标准。公司以“流量考核”逼他加班，还想用违约金卡着不让走，本质是侵害了他的休息权和择业权。就算双方是合作关系，这种变相强制加班的行为，也会影响责任认定，法院会更倾向于保护处于弱势的主播。 三、网友热议：是“合同陷阱”还是“年轻不懂事”？ 事件发酵后，网友的讨论分成了两派，观点尖锐却都戳中痛点： 痛骂公司派：“这根本不是做直播，是靠违约金骗钱！”有网友爆料：“早有业内人说，有些公司根本不赚流量钱，就盯着刚毕业的学生签合同，故意设套逼你违约，靠索赔赚钱，其心可诛。”还有人怒怼：“知道擦边会封号还逼主播上，出事了让主播扛，这就是把人当试验品，法律必须重罚。” 担忧现实派：“同情但没用，合同是死的。”有网友分享身边事：“我朋友妹妹遇到过一样的情况，告到法院最后还是赔了6万，都说相关法规不健全，主播耗不起。”也有人叹气：“刚毕业的小孩懂啥合同，公司几句‘赚大钱’就忽悠签了，等反应过来已经晚了。” 不过也有懂法的网友支招：“别被‘合同’吓住！先收集运营催擦边的聊天记录、封号截图，再去劳动仲裁或起诉，法院根本不支持这种黑心公司的索赔。” 这就不得不让人思考：面对套路满满的签约合同，刚毕业的年轻人该如何自保？平台该怎么监管“擦边直播”的源头？对于这种故意设套的公司，除了驳回索赔，是否该有更严厉的处罚？欢迎在评论区分享你的看法，也转给身边想做主播的朋友，别让好心酸再上演！
