解聘的根源是“有人实名举报”,言外之意是,没有举报,也就不会有处理。这就是当前一些地方教育部门对待举报的态度,也导致举报越来越多。 有举报,教育部门也应该从现实出发,进行合情合理合法的处理。教师入职体检中没有基因检测一项,那么,处理应该依据教师入职体检结果,而非产检中基因检测结果。 有人以产检中的基因检测发现的问题进行举报,而教育部门还接受这种举报,这会助长举报,而且也会逼迫女性在产检中不再进行有关基因检测(不检测就没有问题),这合理吗?更何况,地贫基因携带根本不影响正常工作。

解聘的根源是“有人实名举报”,言外之意是,没有举报,也就不会有处理。这就是当前一些地方教育部门对待举报的态度,也导致举报越来越多。 有举报,教育部门也应该从现实出发,进行合情合理合法的处理。教师入职体检中没有基因检测一项,那么,处理应该依据教师入职体检结果,而非产检中基因检测结果。 有人以产检中的基因检测发现的问题进行举报,而教育部门还接受这种举报,这会助长举报,而且也会逼迫女性在产检中不再进行有关基因检测(不检测就没有问题),这合理吗?更何况,地贫基因携带根本不影响正常工作。

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