打工人买手环续命，公司省事不改制度，科技成了新枷锁 这个东西叫电子咖啡，它不是用来喝的，而是戴在手腕上的设备，它通过微弱电流刺激神经，让人保持清醒和集中精神，这样不用喝咖啡也能坚持住，今年在进博会上一亮相就卖得很快，五百多台很快就没了，它有欧盟的认证，美国有些医疗保险还能报销它的费用，技术上没问题，就是价格有点高，每个要四百四十块钱。 购买这种产品的人多是经常加班的上班族，他们工作时间长、休息不够，脑子转得慢，只能自己花钱买个能帮上忙的东西，有些公司老板甚至把它当成团队福利来采购，公司里充电桩免费提供，却没有安排休息的地方，加班费只给一点点，也没人在意员工到底工作了多久，人累到不行的时候还得自掏腰包解决这些问题。 这东西本身没什么问题，但用的人一多，事情就变了，以前人们觉得累了就该歇一歇，现在呢，累了还得靠各种设备撑着，不然就好像效率不够高，科技本来是要帮人省点力气，结果倒逼着人硬扛更长时间，这跟古时候那种头悬梁锥刺股的狠劲儿不一样，那是少数人对自己下手，现在是大家一起被推着往前赶。 这背后其实是管理方式越来越严苛，OKR和精益管理这些概念听起来很高级，实际上就是用来盯着员工的一举一动，休息时间被当作浪费，睡觉也被当成偷懒，企业不愿意改进制度，只想让员工承受更多压力，劳动法规定每天工作八小时，但现实中隐形加班很普遍，科技产品成了掩盖公司不愿解决问题的工具。 这些小东西也跟着冒出来，震动腰带提醒人坐直，脑波耳机让人冷静下来，甚至有种眼罩能强制人闭眼五分钟，它们不解决加班问题，只教人在加班中坚持住，科技越发达，人反而越被动，我们不是在变强，是在学着适应更糟糕的环境。
