这几天因为女儿被辞退一事写了两篇小作文，结果平台一个劲地给我推荐各种裁员的小视频

这几天因为女儿被辞退一事写了两篇小作文，结果平台一个劲地给我推荐各种裁员的小视频，简直把我看呆了。 总结一下就是： 一、年底到了，立即裁员就省下了年终奖，年后再招人呗，反正现在求职者多于岗位。 二、很多企业只招试用期人员，一批又一批，就是不给转正，且既不给试用期人员缴纳社保，也无需发给全部薪资。 三、有些企业招人要求写方案，面试岗位一直挂着，每个应聘者都出具方案，最后面试不通过，白嫖方案整合一下就成了自己公司的方案，纯属无耻之徒。 四、有些公司招聘技术人才，比如计算机行业技术很好的人，许诺高薪，进去后天天加班，996都不止，有的甚至是“白+黑，5+2”，上下班两头看不见天亮，结果系统做出来后立马裁员，当然人家还不说是“裁员”，而是“优化”或者“毕业”，把无耻标红了贴在打工人脸上，侮辱打工人。真实理由是“谁让你拿高薪了？”这就是原罪。 五、合同到期不续约，谁让你年龄超过35？仿佛超过35岁是罪过，不配求职，不配获得工作机会。但是国家在延长工作年限啊！除了公务员序列，事业编人员，还有大型央国企外，其他哪里还有相对稳定的工作环境？ 一晚上看了不下十几个裁员视频，理由各不同，但是有一点一致，就是打工人手里的劳动合同其实没啥大用，人家老板说裁就裁，最短的裁员不过两分钟就结束了。当然人家这种裁员至少会按照法律给予N+1，而很多小企业小公司居然还欠员工的工资，更别说规定的赔偿了。 一夜醒来，工作群踢了，门禁封了，系统上不去了，甚至连大门都不让进的事比比皆是。 可怜打工人在寒冷的冬天只能站在在风中凌乱、绝望。 一张张年轻的面孔让退休的父母甚至爷爷奶奶辈的老人黯然神伤，内心惶恐。 建议父母们要多多关心在外谋生、奔波的孩子们，他们只会报喜不报忧，怕父母难过担心，不要苛责他们，他们已经尽力了，好好理解和爱护他们，这一代年轻人太不易了。