【#医院回应最快女护士张水华被处分#】#最快女护士被医院警告处分6个月# 12月9日晚间，一份关于福建医科大学附属第一医院关于张水华的处理决定在网络流传。10日上午，福建医科大学附属第一医院宣传部一名工作人员向记者证实，该处理决定确实是医院发出的，内容也属实。记者注意到，这份处理决定显示，张水华存在违规兼职取酬的行为。此前，张水华曾是361度代言人，因为哈尔滨马拉松后的争议，品牌火速宣布与其解约。医院查明她与361度签约代言，并取得了报酬，这属于本职工作外的兼职行为，由于事前没有向医院报批，违反了医院的管理办法，只有经过批准才可以从事兼职活动。此外，文件还指出，张水华为参加马拉松，多次申请调班，已影响科室正常排班。11月1日，她以虚假理由获得11月2日的调休，实际是去了湖北宜昌参加马拉松比赛。医院称其没有依据实际理由获取调休的行为，违背了职业道德准则，导致科室临时调整人力，增加了科室人力资源调配与其她同事的负担。该行为违反了《事业单位聘用合同》的相关条款。医院给她的行为定性为，违规兼职取酬、以虚假理由获得调休，破坏了医院的正常工作秩序，并造成了恶劣的影响。基于以上事实，对其进行警告处分6个月，这期间不得聘用到高于现在岗位和职员的等级。二是2025年度的考核，不能参与评优。封面新闻
沙漠雨
主要是没靠山，如果是领导的人，又是另一个故事了
yoke 回复 12-10 17:22
说话没情商怪谁。等奖励后拍拍医院拍拍同事，人家医院同事还乐呵
时光如梭
单位的格局太小！实际上本单位出了人才也是值得骄傲的一面，领导应主动安排调班才吋。
follow儿
1.先搞清楚什么叫调休？为什么会有调休政策？2.张水华本人平时工作态度和能力才是最关键的3.非党员的普通职工兼职和参加体育赛事没有错
阿瑶
福医大领导没有一点体育精神，没有一点大度气量，没有一点人文关怀！本院职工在大赛中荣获奖励，应以为荣而鼓励，而不是通报予以批评！
杜华
调休，只是调整一下休假的时间，不是不请假旷工休假。假如家里的孩子近段时间生病需要调休照顾，那又怎么个处理。这个护士如果马拉松赛没拿冠军没拿奖金，那就什么事都没有了。
用户15xxx41
熟悉的味道，秋后算账。
用户15xxx01
人品问题很大
19941217_24-7
如果她跑马拉松得不到奖，领导会怎么处理呢？
豆芽蔡
支持医院，如果都找借口调休那医院的调班就打乱了，没规矩怎么行
国永鹤丸
典型的，羡慕嫉妒恨，不管什么理由调休能调关你屁事，这样领导不配做领导不配为人。
Rainy_飒
院领导看到张水华取得好成绩并获得奖金不是为此骄傲而是心生不满和嫉妒，同时反映了领导的管理水平及本人的道德素质，有这样的领导也是职工的悲哀。
褐瞳。
为人办事都要有个度，不能因为你的喜好总是让别人为你调休，牺牲别人的周六日休息时间为你开绿灯，你本职工作是护士，就要以工作为主，要是真是喜欢马拉松运动就做一名职业逗动员。