员工提前到岗竟被开除?员工起诉获赔1.7万! 西班牙巴塞罗那一家公司,解雇了一名女员工,理由竟然是她频繁提前到岗。 这位女员工每天都会提前好几个小时到公司上班,而且还会主动加班,工作表现一直很出色。 但公司却认为,她的这种行为,扰乱了公司的工作秩序,还对其他同事造成了负面影响,属于严重不当行为,所以就把她开除了。 女员工不服气,将公司告上了法庭。 法庭最终判决,公司解雇的理由不成立,要求公司向女员工赔偿1.7万欧元,并且还要重新雇佣她。 企业辞退职工 打工人

员工提前到岗竟被开除?员工起诉获赔1.7万! 西班牙巴塞罗那一家公司,解雇了一名女员工,理由竟然是她频繁提前到岗。 这位女员工每天都会提前好几个小时到公司上班,而且还会主动加班,工作表现一直很出色。 但公司却认为,她的这种行为,扰乱了公司的工作秩序,还对其他同事造成了负面影响,属于严重不当行为,所以就把她开除了。 女员工不服气,将公司告上了法庭。 法庭最终判决,公司解雇的理由不成立,要求公司向女员工赔偿1.7万欧元,并且还要重新雇佣她。 企业辞退职工 打工人

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