看到国安部发的通报，真的后背发凉！ 谁能想到，咱们平时随手拿的打火机、办公桌上的纸巾盒，甚至衣服上不起眼的纽扣，都可能被改装成窃听器、摄像头，悄无声息地偷录咱们的一言一行。 也是这个时候，很多人才突然读懂了董明珠那句“绝不用海归”背后的血色重量。这位被骂了半年“思想封建”的企业家，早在股东大会上抛出的不是歧视，而是用企业二十年技术泄密的血泪史熬出的预防针——在间谍手段已经渗透到纽扣大小的时代，任何对风险的轻慢都可能让核心技术付之东流。 2025年4月格力那场引发热议的股东大会上，董明珠说自己绝对不会用任何一个“海归”。也就是这一句话，让她被骂惨了，很多网友都说她瞧不起人，傲慢。 但是她的原话其实是被舆论断章取义地传播，她其实紧跟着就补了一句：“我不是反对海归，是怕间谍混进来，格力的核心技术，绝不能毁在‘不确定’上。” 2023年某海归工程师泄露压缩机核心技术，导致12亿美元订单流失的案例，让格力的保密室多了十几道指纹锁。 当她在会上说“海归里有间谍，我不知道谁是谁不是”时，台下坐着的是从高校实验室直接带进格力的2万名研发人员。这些年轻人从大二就进入“格力班”，企业导师盯着他们的不仅是代码，还有朋友圈里每一条定位、每一次海外同学聚会的动态。 这种近乎偏执的谨慎，在郝某案曝光后显得触目惊心。那个日本留学时被签证官“朋友”请客吃饭的海归博士，回国后顺利进入核心部门，用加密硬盘和境外软件传递5项机密文件。 国安部的通报里，境外间谍的套路精准得可怕：针对留学生的孤独感送“友情”，针对学术挫折给“机会”，最后用奖学金冻结和学术诬告逼入绝境。 这不是董明珠在扣帽子，而是境外情报机构写在培训手册里的“海归策反指南”。他们太清楚，一个在海外受过系统教育、能接触敏感领域的年轻人，比普通员工的“价值”高出十倍。 那些当初嘲讽董明珠“因噎废食”的声音，可能没去过制造业的保密车间。格力的磁悬浮技术实验室，连清洁工都要查三代直系亲属的海外关系；华为的涉密项目组，员工手机每天下班要过安检门；比亚迪的保密信用档案，晋升时比学历看得更重。 这些企业不是不要人才，而是在中美科技战的前线，任何一次泄密都可能让整条产业链倒退十年。 董明珠选择从零培养，不是否定海归，而是赌不起“万一”——当间谍伪装成外卖员都能混进写字楼时，企业最原始的安全策略，就是把风险控制在视线可及的范围内。 郝某案公布后，当年要求道歉的海归商会沉默了，因为他们发现，被策反的不只是“个别人”。国安部2025年数据显示，涉事间谍中35%有海外留学经历，而他们渗透的领域，恰恰是新能源、高端制造这些中国突围的关键赛道。 这不是身份歧视，而是血淋淋的现实：当境外情报机构把“留学人员联谊会”当成猎场，把学术会议变成情报集市，企业的“保守”何尝不是对国家安全的兜底？ 现在回头看，董明珠的“狠”藏着制造业的生存智慧。她在内部会议说过：“格力的每一项专利都是工程师熬夜熬出来的，不是买来的。” 这种从图纸到生产线的亲历感，让她比谁都清楚，技术泄密不是数字游戏，而是真金白银的损失。 当年轻人在社交媒体玩“行走的五十万”梗时，当社区开始教老人识别“免费纸巾盒”陷阱时，全民反谍意识的觉醒，恰恰证明了董明珠当年的清醒——在看不见的战场，警惕从来不是偏见，而是最朴素的国家安全观。 那些还在争论“是否歧视海归”的声音，或许该看看格力新入职的95后工程师。他们没有留学光环，却跟着导师从车间螺丝学起，参与的每个项目都要签终身保密协议。这不是封闭，而是用制度替代赌徒心态：既然无法保证每个海归都经得起诱惑，那就筑牢自己的防火墙。 毕竟在间谍手段已经穿透纽扣的时代，任何企业的“保守”，都是给国家安全多加的一块砖。
